| Motivarea personalului; importanȚa Și modalitaȚi de realizare |
MOTIVAREA PERSONALULUI; IMPORTANȚA ȘI MODALITAȚI DE REALIZARE. Omul desfașoara multe activitați: mananca, se joaca, invața, colectioneaza lucrari de arta, ...
|
| Motivatie si management - motivatie si comportament uman, dimensiunile motivatiei |
MOTIVATIE SI MANAGEMENT MOTIVATIE SI COMPORTAMENT UMAN Un manager preocupat cu adevarat de prosperitatea firmei isi evalueaza in permanenta oamenii cu care lucreaza. De multe ori realitatea ne obliga sa ...
|
| Necesitatea evaluarii performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici |
Necesitatea evaluarii performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici 1. Aspecte generale Evaluarea performantelor personalului este una din importantele activitati de management prin ...
|
| Niveluri de analiza a organizatiilor |
Niveluri de analiza a organizatiilor Daca definirea organizatiilor drept sisteme deschise, intr-un permanent schimb cu mediul este necesara pentru a fixa un sistem de referinta, atunci cunoasterea organiz ...
|
| Norme de Protectia Muncii, Prevenirea si Stingerea Incendiilor |
Norme de Protectia Muncii, Prevenirea si Stingerea Incendiilor 1.1. Legea Protectiei Muncii Legea Protectiei Muncii, are ca scop prevenirea accidentelor ce pot aparea in cadrul unui s ...
|
|
|
| Notiuni generale privind incetarea raportului de munca contractual, Principiile care guverneaza raportul de munca |
Notiuni generale privind incetarea raportului de munca contractual Raportul de munca contractual, sau contractul de munca civil, este reglementat de Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, lege care reglementeaza raporturile ...
|
| Obiceiuri de nunta |
Obiceiuri de nunta 1. Petitul Tanarul, impreuna cu tatal sau cu cativa prieteni, merge s-o ceara pe aleasa lui direct de la parintii. Pentru acest eveniment, familia miresei se pregateste cu un ospatat. Desi hotararea de a face nunta este ...
|
| Obiective si metodologie - motivatia si satisfactia profesionala |
OBIECTIVE SI METODOLOGIE - MOTIVATIA SI SATISFACTIA PROFESIONALA 1. Obiectivele cercetǎrii: 1) Stabilirea relatiei dintre motivatia si satisfactia ...
|
| Obiectivele fundamentale ale managementului resurselor umane |
OBIECTIVELE FUNDAMENTALE ALE MANAGEMENTULUI RESURSELOR UMANE MANAGEMENTUL CARIEREI 1. DEFINITIE Este procesul de proiectare si implementare a scopurilor, strategiilor si planurilor care sa permita organiz ...
|
| Organizarea activitatilor in managementul resurselor umane |
Organizarea activitatilor in managementul resurselor umane Managementul resurselor umane vizeaza asigurarea tuturor posturilor din structura unei organizatii cu oameni potriviti. Aceasta presupune identificarea necesaru ...
|
| Organizarea eficienta a activitatii de personal |
ORGANIZAREA EFICIENTA A ACTIVITATII DE PERSONAL ELABORAREA STRATEGIEI SI A POLITICII DE PERONAL Dinamismul continuu al proceselor si structurilor economice impun tot mai mult ca managerii sa-si pr ...
|
| Organizarea procesului de recrutare a resurselor umane |
Organizarea procesului de recrutare a resurselor umane Succesul unei organizatii este asigurat numai daca angajati sunt recrutati si selectionati dupa proceduri adecvate. Recrutarea asigura persoane ...
|
| Organizarea ru; analiza postului, definire, continut, cerinte, importanta, obiective si tipuri de analiza a postului. metode si tehnici de analiza a p |
ORGANIZAREA RU; ANALIZA POSTULUI, DEFINIRE, CONTINUT, CERINTE, IMPORTANTA, OBIECTIVE SI TIPURI DE ANALIZA A POSTULUI. METODE SI TEHNICI DE ANALIZA A POSTURILOR; FIȘELE DE POST Analiza si proie ...
|
| Organizarea si dezvoltarea carierei functionarilor publici ( hotararea guvernului nr |
ORGANIZAREA SI DEZVOLTAREA CARIEREI FUNCTIONARILOR PUBLICI ( Hotararea Guvernului nr. 1209 / 2003 ) Recrutarea functionarilor publici se face prin concurs organizat in limita functiilor publice vacante prevazute anual ...
|
| Organizarea si functionarea comisiilor de disciplina si a comisiilor paritare din cadrul autoritatilor si institutiilor publice |
Organizarea Si Functionarea Comisiilor De Disciplina Si A Comisiilor Paritare Din Cadrul Autoritatilor Si Institutiilor Publice In cadrul fiecarei autoritati si institutii publice ...
|
| Organizarea si protectia muncii in laboratorul de chimie analitica |
organizarea SI PROTECTIA MUNCII IN LABORATORUL DE CHIMIE analitica In primul rand, va trebui sa respectati cu strictete cateva reguli de baza: · Nu mancaţ ...
|
| Organizatia ca sistem |
Organizatia ca sistem Din punct de vedere cibernetic, organizatiile (intreprinderile economice) pot fi definite drept sisteme ce poseda intrari (input-uri), procese interne si iesiri (output-uri) - figura 2.1. ...
|
| Orientarea si selectia profesionala |
Orientarea si selectia profesionala La intrarea in perioada productiva a vietii sale, individul se afla fata in fata cu o lume a profesiilor si posturilor de munca, lume in care trebuie sa-si gaseasca un loc potrivit. Adaptarea omului la ce ...
|
| Perfectionarea pregatirii profesionale |
PERFECTIONAREA PREGATIRII PROFESIONALE Pregatirea profesionala nu se incheie odata cu intrarea omului in campul muncii, ea reprezinta un proces continuu. Daca in trecut o meserie se invata odat&# ...
|
| Permisele de munca – legea 203 / 1999 (modificata si completata prin ordonanta 32 / 2003) |
Permisele De Munca – Legea 203 / 1999 (Modificata Si Completata Prin Ordonanta 32 / 2003) Permisul de munca este documentul oficial care se elibereaza la cerere strainilor de catre M.M. ...
|
