| Școli Și teorii clasice in managementul resurselor umane |
ȘCOLI ȘI TEORII CLASICE IN MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE Studiate si prezentate intr-o maniera stiintifica, ordonate coerent si „descifrabil” in termeni contemporani, se poate spune ...
|
| 12 Sfaturi practice pentru a reusi in viata |
12. Sfaturi practice pentru a reusi in viata 1. Nu va puneti in umbra superiorul(ii) 2. Nu va incredeti prea mult in prieteni, invatati sa va folositi de dusmani ...
|
| Absenteismul la locul de munca |
SPECIALIZAREA COMUNICARE MANAGERIALA SI RESURSE UMANE ABSENTEISMUL LA LOCUL DE MUNCA 1. GENERALITATI Absenteismul – neprezentarea la locul de mu ...
|
| Administrarea salariilor si sistemul de premiere |
ADMINISTRAREA SALARIILOR SI SISTEMUL DE PREMIERE Reprezinta procesul de elaborare si implementare a strategiilor, politicilor si sistemelor de recompense care permite organizatiilor sa-si indeplineasca obiectivele prin recrut ...
|
| Analiza discursurilor asupra riscului. permisivitate morala, loialitate indusa si salturi de incredere |
ANALIZA DISCURSURILOR ASUPRA RISCULUI. PERMISIVITATE MORALA, LOIALITATE INDUSA SI SALTURI DE INCREDERE Argumente pentru o analiza sociologica a „discursurilor asupra riscului” Sociologia contemporana ...
|
|
|
| Analiza si proiectarea posturilor |
Analiza si proiectarea posturilor Reprezinta una dintre cele mai complexe activitati ale M.R.U. si este de dorit sa se realizeze inaintea altor activitati de personal, ca baza pentru realizarea ...
|
| ANGAJAREA PERSONALULUI - Recrutarea de personal, Selectia personalului, Angajarea si integrarea personalului |
ANGAJAREA PERSONALULUI Angajarea este una dintre cele mai importante laturi ale activitatii de gestiune a personalului, nu numai pentru ca se constituie intr-o conditie esentiala a crearii unei organiza&# ...
|
| Antropologia agresivitatii si violentei |
Antropologia agresivitatii si violentei · Agresivitatea – prezentare generala Agresivitatea poate fi definita ca fiind unul dintre fenomenele psihosociale cel mai des studiate in stiintele soci ...
|
| Asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale |
Asigurarea Pentru Accidente De Munca Si Boli Profesionale Asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale reprezinta o asigurare de persoane, face parte din sistemul de asigurari sociale, est ...
|
| Asistent - Revizor Tehnic de Vagoane |
Asistent - Revizor Tehnic de Vagoane 2.1. Revizia tehnica si pregatirea trenurilor Revizia tehnica a vagoanelor din compunerea trenurilor se asigura prin: Revizia tehnica la compunere; R ...
|
| Aspecte privind distinctia dintre incetarea raporturilor de munca si raporturile de serviciu |
ASPECTE PRIVIND DISTINCTIA DINTRE INCETAREA RAPORTURILOR DE MUNCA SI RAPORTURILE DE SERVICIU 1. Asemanari si deosebiri dintre incetarea raporturilor de munca si raporturile de servi ...
|
| Aspectele teoretice si practice ale motivatiei, satisfactiei si performantei in munca |
ASPECTELE TEORETICE SI PRACTICE ALE MOTIVATIEI, SATISFACTIEI SI PERFORMANTEI IN MUNCA Practicienii din domeniul psihologiei organizational-manageriale au fost intotdeauna interesati de managementul per ...
|
| Capitalul uman Și dezvoltarea organizaȚionala |
CAPITALUL UMAN ȘI DEZVOLTAREA ORGANIZAȚIONALA Intr-o anumita masura, sintagma “capital uman”este similara conceptului de „forta de munca” lansat de Karl Marx. Acesta afirma ca, in peri ...
|
| Caracteristicile activitaȚilor din mru din perspectiva evoluȚiei de la ”biroul de personal” la cel de ”resurse umane” |
CARACTERISTICILE ACTIVITAȚILOR DIN MRU DIN PERSPECTIVA EVOLUȚIEI DE LA ”BIROUL DE PERSONAL” LA CEL DE ”RESURSE UMANE” Plecand de la definitia Resurselor Umane putem observa faptul ca acesta ramura a managementului ...
|
| Caracterizarea muncii pe teren |
CARACTERIZAREA MUNCII PE TEREN Ceea ce se considera, fara discutie, a fi caracteristic pentru metodele si tehnicile antropologiei culturale este munca pe teren. Ea inseamna, in mod esential, abordarea direct ...
|
| Carnetul de munca |
CARNETUL DE MUNCA Act oficial prin care se determina vechimea totala in munca pentru angajatii cu contract individual de munca pe durata determinata sau nedeterminata. Este actul personal al angajatului care pe toata perioada angajarii la o ...
|
| Carta sociala europeana si ratificarea ei de catre romania |
CARTA SOCIALA EUROPEANA SI RATIFICAREA EI DE CATRE ROMANIA 1. Prezentare generala Carta sociala europeana constituie un instrument politic care contine “obligatii morale” al caro ...
|
| Cazurile de incetare a contractului individual de munca |
Cazurile de incetare a contractului individual de munca Cauzele care determina incetarea contractului de munca, pot fi impartite astfel: Dupa natura lor juridica: - ...
|
| Ce este dragostea? |
CE ESTE DRAGOSTEA? N-ar trebui sa punem aceasta intrebare. Pe firul natural al lucrurilor, toata lumea ar trebui sa stie ce este dragostea. De fapt nimeni nu stie sau foarte rar se intampla sa mai fie cineva care sa stie ce este dragostea ...
|
| Ce semnificatie au numele noastre |
Ce semnificatie au numele noastre Litera A 1. ABEL [ebraica] hebel = respiratie 2. ADAM [ebraica] om; [asiriana] adamu = a face; [ebraica] adam = a fi rosu; [ebraica] adamah = pamant. 3. ADELA [germana] adal = nobil 4. ...
|
