|
|
|
ORGANIZAREA SI DEZVOLTAREA CARIEREI FUNCTIONARILOR PUBLICI ( Hotararea Guvernului nr. 1209 / 2003
Recrutarea functionarilor publici se face prin concurs organizat in limita functiilor publice vacante prevazute anual in acest scop prin planul de ocupare a functiilor publice.
Conditiile de desfasurare a concursului se publica, prin grija autoritatii sau institutiei publice organizatoare, in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a III-a, cu cel putin 30 de zile inainte de data desfasurarii concursului. Pentru a participa la concursurile organizate pentru intrarea in corpul functionarilor publici, candidatii trebuie sa indeplineasca conditiile minime de vechime in specialitatea studiilor necesare exercitarii functiei publice prevazute in fisa postului pentru care candideaza, astfel:
a) minimum 7 ani pentru functiile publice din categoria inaltilor functionari publici, cu posibilitatea reducerii acestei perioade in conditiile legii;
b) minimum 5 ani pentru functiile publice de conducere, cu exceptia functiilor publice de sef birou, sef serviciu, secretar al comunei, precum si a functiilor publice specifice asimilate acestora;
c) minimum 2 ani pentru functiile publice de conducere de sef birou, sef serviciu, secretar al comunei, precum si pentru functiile publice specifice asimilate acestora;
d) minimum 5 ani pentru functiile publice de executie de grad profesional 'superior';
e) minimum 3 ani pentru functiile publice de executie de grad profesional 'principal';
f) minimum 1 an, 8 luni, respectiv 6 luni, in functie de nivelul studiilor absolvite, pentru functiile publice de executie de grad profesional 'asistent'.
Concursul consta in 3 etape, dupa cum urmeaza:
a) selectarea dosarelor de inscriere;
b) proba scrisa;
c) interviu.
Proba scrisa consta in redactarea unei lucrari sau rezolvarea unor teste grila in prezenta comisiei de concurs. Probele de concurs se noteaza cu puncte de la 1 la 100
Promovarea fiecarei probe se face ca urmare a obtinerii punctajului minim de 50 de puncte, punctajul final necesar pentru promovarea concursului este de minimum 100 de puncte si se obtine prin cumularea punctajului obtinut la fiecare dintre probe
Candidatii declarati admisi sunt numiti, in conditiile legii, pe baza punctajului final obtinut, in functiile publice pentru care au candidat.
In vederea numirii in functia publica, candidatul declarat admis trebuie sa se prezinte, in termen de 5 zile lucratoare de la data expirarii termenului prevazut pentru contestatii.
Emiterea actului administrativ de numire se face in termen de cel mult 15 zile lucratoare de la data la care candidatul a fost declarat admis.
Prin exceptie actul administrativ de numire poate fi emis cu acordul conducatorului autoritatii sau institutiei publice, la solicitarea scrisa si motivata a candidatului declarat admis, in cel mult 30 de zile calendaristice de la data declararii acestuia ca admis.
Promovarea este modalitatea de dezvoltare a carierei prin ocuparea unei functii publice superioare vacante.
Promovarea poate fi:
a) definitiva, atunci cand functia publica superioara se ocupa prin concurs sau examen, in conditiile prevazute de prezenta hotarare;
b) temporara, atunci cand functia publica de conducere sau, dupa caz, functia publica corespunzatoare categoriei inaltilor functionari publici se ocupa pe perioada determinata, in conditiile legii.
Pentru ocuparea functiilor publice de executie salariile de baza pentru anul 2003 se stabilesc prin echivalare cu salariile de baza prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 192/2002 privind reglementarea drepturilor de natura salariala ale functionarilor publici, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 228/2003, astfel:
a) salariul de baza pentru functia publica de executie de grad profesional 'superior', clasa I, clasa a II-a si, respectiv, clasa a III-a este cel prevazut pentru functia publica de executie de categoria A, categoria B, respectiv categoria C, clasa I, gradul 3;
b) salariul de baza pentru functia publica de executie de grad profesional 'principal', clasa I, clasa a II-a si, respectiv, clasa a III-a este cel prevazut pentru functia publica de executie de categoria A, categoria B, respectiv categoria C, clasa a II-a, gradul 3;
c) salariul de baza pentru functia publica de executie de grad profesional 'asistent', clasa I, clasa a II-a si, respectiv, clasa a III-a este cel prevazut pentru functia publica de executie de categoria A, categoria B si, respectiv, categoria C, clasa a III-a, gradul 3.
Hotararea 1209/2003 are ca anexe:
Regulamentul de organizare si desfasurare a concursurilor, prevazut in anexa nr. 1. Procedura de evaluare a activitatii functionarilor publici debutanti prevazuta in anexa nr. 2. Metodologiei de evaluare a performantelor individuale ale functionarilor publici prevazute in anexa nr. 3.
