Subiecte contabilitate - cele 6 principii fundamentale prevazute in Codul etic national al profesionistilor contabili

Varianta V1:

1. Prezentati si explicati cele 6 principii fundamentale prevazute in Codul etic national al profesionistilor contabili.

Principiile fundamentale prevazute in Codul etic national al profesionistilor contabili

-integritatea: un profesionist contabil trebuie sa fie sincer si corect in realizarea serviciilor profesionale.

-obiectivitatea: profesionistul contabil trebuie sa fie impartial sI nu trebuie sa admita prejudecati sau abateri, conflicte de interese sau influentarea sa de catre altii in privinta incalcarii obiectivitatii.

-competenta profesionala si bunavointa profesionistul contabil trebuie sa indeplineasca serviciile profesionale cu bunavointa, competenta, asiduitate si are datoria permanenta de a si mentine cunostintele profesionale si aptitudinile la nivelul cerut pentru a se asigura ca un client sau un patron este beneficiarul unui serviciu profesional competent, bazat pe ultimele evolutii din domeniul practiciii, legislatiei si tehnicii.

-confidentialitatea: profesionistul contabil trebuie sa respecte confidentialitatea informatiilor dobandite in timpul indeplinirii serviciilor profesionale si nu trebuie sa utilizeze sau sa divulge aceste informatii fara autorizare clara si expresa sau daca numai daca exista un drept legal sau profesional sau datoria de a face acest lucru.

-comportamentul profesional:profesionistul contabil trebuie sa actioneze intr-o maniera conforma cu buna reputatie a profesiei si sa se abtina de la orice comporatment care ar putea discredita profesia. Obligatia de a se abtine de la orice activitate care ar discredita profesia presupune existenta unor responsabilitati ale profesionistului contabil fata de clienti, fata de terti, de alti membri ai profesiei contabile, de angajati si colaboratori, de patroni si fata de publicul larg.

-normele tehnice si profesionale un profesionist contabil trebuie sa si indeplineasca sarcinile profesionale in conformitate cu normele tehnice si profesionale relevante. Profesionistii contabili au datoria de a executa cu grija si abilitate instructiunile clientului sau patronului in masura in care sunt compatibile cu cerintele de integritate, obiectivitate si, in cazul profesionistilor contabili, cu independenta. In plus, ei trebuie sa se conformeze normelor profesionale si tehnice emise de IFAC, Consiliul pentru Standarde Internationale de Contabilitate, M.F.P., C.E.C.C.A.R. si C.A.F.R. si legislatia relevanta.

2. Explicati interesul public, potrivit prevederilor Codului etic;

Profesia contabila se distinge prin acceptarea responsabilitatii sale vizavi de public.

Public inseamna

Clienti

Guvern

Investitori care dau incredere in obiectivitatea si integritatea

Angajatoriprofesionistilor contabili, pentru buna functionare

Oameni de afaceri  a economiei

Comunitati financiare

Donatori de fonduri

Orice persoana

Aceasta incredere acordata de public impune profesiei contabile o responsabilitate in materie de interes general.

Interesul general semnifica satisfactia colectiva a persoanelor si institutiilor pentru care lucreaza profesionistii contabili.

Pastrarea acestui statut al profesionistilor contabili presupune oferirea de servicii potrivit unor criterii care sa justifice increderea publicului. Profesionistii contabili au un rol important in societate. Comunitatea, publicul conteaza pe profesionistii contabili pentru o contabilitate financiara si o raportare corecta, pentru un management financiar eficient si sfaturi competente referitoare la o varietate de aspecte legate de afaceri si impozite.

3. Ce obligatii are CECCAR fata de profesionistii contabili angajati in industrie, comert, educatie, sectorul public, etc?

Fata de profesionistii contabili angajati in industrie, comert, educatie, sectorul public etc., CECCAR are obligatia de a crea cadrul juridic - pe cale legislativa sau asociativa pentru atragerea treptata in sfera de preocupare a Corpului pe linia formarii profesionale continue si deontologiei profesionale

Personal contabil cu functii de conducere: directori, contabili sefi, sefi de srevicii, responsabili cu activitatea financiar-contabila din intreprinderi

Ceilalti angajati cu pregatire in domeniul financiar-contabil.

4. Care sunt atributiile Conferintei Nationale a CECCAR?

Atributiile Conferintei Nationale a C.E.C.C.A.R.

a) aproba Regulamentul de organizare si functionare a CECCAR, modificarile si completarile acestuia, avizate de Ministerul Finantelor si Ministerul Justitiei, precum si Codul privind conduita etica si profesionala a expertilor contabili si contabililor autorizati;

b stabileste directiile de baza si ia masurile necesare pentru asigurarea bunei exercitari a profesiei de expert contabil si contabil autorizat;

c examineaza si aproba, prin vot deschis, raportul de activitate prezentat de Consiliul Superior pentru exercitiul financiar expirat si raportul cenzorilor asupra gestiunii financiare a Consiliului Superior;

d) aproba, prin vot deschis, bilantul contabil, executia bugetului de venituri si cheltuieli pentru exercitiul financiar incheiat, precum si bugetul de venituri si cheltuieli al exercitiului financiar urmator, prezentate de Consiliul Superior;

e) aproba, prin vot deschis, organigrama Consiliului Superior, sistemul de salarizare pentru anul urmator, precum si principiile si criteriile de organizare si de salarizare a aparatului propriu si a consiliilor filialelor.

f) aproba, prin vot deschis, sistemul de acordare si cuantumul cheltuielilor de deplasare si reprezentare in consiliile filialelor Corpului pe anul urmator, la propunerea presedintelui Consiliului Superior.

g) alege si revoca presedintele si membrii Consiliului Superior si ai comisiei de cenzori a acestuia; alege si revoca presedintele si doi membri ai Comisiei Superioare de Disciplina.

h) aproba raportul Consiliului Superior referitor la rezultatul alegerilor privind reinnoirea mandatelor membrilor consiliilor filialelor Corpului, inclusiv revocarea celor alesi.

i) aproba, prin vot deschis, nivelul indemnizatiilor pentru organele alese ale Corpului si al taxelor de inscriere in evidenta corpului.

j hotaraste asupra propunerilor de sanctionare disciplinara a membrilor Consiliului Superior si ai consiliilor filialelor, formulate de Comisia superioara de disciplina.

k) stabileste anual cotizatiile pe transe de venit, datorate de membrii Corpului.

l aproba planurile anuale de activitate ale Consiliului Superior si ale consiliilor filialelor.

m confirma lista cuprinzand membrii de onoare ai Corpului.

n) stabileste masurile necesare si urmareste indeplinirea altor atributii prevazute de actele noramative, precum si a propriilor hotarari.

5. Care sunt organele si structurile CECCAR cu atributii de investigare, judecare si tragere la raspundere?

Organele si structurile Corpului cu atributii de investigare, judecare si tragere la raspundere sunt:

Comisiile de disciplina ale filialelor si

Comisia Superioara de Disciplina de pe langa Consiliul Superior al Corpului.

6. Care sunt atributiile reprezentantului MFP pe langa Consiliile filialelor?

Atributiile reprezentantului Ministerului Finantelor Publice pe langa consiliile filialelor

1. participa, fara drept de vot, la lucrarile Adunarii Generale, Consiliului Filialei, Biroului Permanent si Comisiei de Disciplina. Primeste materiale si convocatorul cu 7 zile inainte.
2. sesizeaza Comisia Superioara de Disciplina cu privire la hotararile Comisiei de Disciplina a filialei pe care le considera nelegale
3. sesizeaza reprezentantul Ministerului Finantelor de pe langa Consiliul Superior al corpului asupra hotararilor si masurilor Consiliului Filialei care contravin reglementarilor legale.

Varianta V2:

1. Principalele prevederi ale Codului etic referitoare la confidentialitate.

Confidentialitatea presupune ca profesionistul contabil trebuie sa respecte confidentialitatea informatiilor obtinute in timpul misiunilor sale si nu trebuie sa le utilizeze sau sa le divulge fara autorizatie scrisa, in afara de cazurile cand obligatia divulgarii este prevazuta in lege sau in norme reglementate.

2. Prezentati structura si partile componente ale Codului etic national al profesionistilor contabili.

Structura codului etic national al CECCAR

Capitolul I Definitii

Capitolul II:  Introducere

Capitolul III: Interesul public

Capitolul IV: Obiective

Capitolul V: Principii fundamentale

Capitolul VI: Codul

Partile componente ale Codului etic national al profesionistilor contabili sunt

Partea A: aplicabila tuturor profesionistilor contabili

Partea B: aplicabila liber profesionstilor contabili

Partea C: aplicabila profesionistilor contabili angajati

3. Care sunt drepturile membrilor CECCAR?

Drepturile membrilor CECCAR:

-sa fie inscris in Tabloul  Corpului, calitate dovedita cu legitimatia de membru, vizata anual

-sa exercite profesiunea pe intreg teritoriul tarii

-sa se grupeze pentru a constitui sindicate profesionale sau asociatii profesionale, potrivit prevederilor locale

-sa aleaga si sa fie ales in toate structurile de conducere, coordonare si control care functioneaza la nivelul Corpului

-sa participe la cursurile de pregatire si perfectionare profesionala reglementate prin normele emise de Corp

4. Ce contine juramantul pe care un membru il depune la inscrierea in Tabloul Corpului?

La inscrirerea in Corp, orice membru este obligat sa depuna un juramant prin care se obliga sa aplice in mod corect si fara partinire legile tarii si regulile din regulamentele emise de Corp.

"Jur sa aplic in mod corect si fara partinire legile tarii, sa respect prevederile Regulamentului Corpului Expertilor Contabili si Contabilior Autorizati si ale Codului privind conduita etica si profesionala a expertilor contabili si contabililor autorizati, sa pastrez secretul profesional si sa aduc la indeplinire cu constiinciozitate indatoririle ce imi revin in calitate de expert contabil / contabil autorizat".

5. Care sunt conditiile pentru a deveni contabil autorizat; precizati nivelul de pregatire teoretica si practica necesare;

CA este persoana care a dobandit aceasta calitate in conditiile OG 65/1994 si are capacitatea de a tine contabilitatea si de a intocmi bilantul contabil.

Calitatea de EC si CA se dobandeste pe baza de examen.

Pentru a dobandi calitatea, se cer indeplinite cumulative mai multe conditii.

Pot fi, la cerere, EC persoanele care au titlu de academician, profesori si conferentiari universitari, doctori in economie si doctori docenti cu specialitatea finante si contabilitate, insa cu indeplinirea conditiilor si sustinerea unui interviu privind Normele de organizare si functionare ale CECCAR.

6. Ce conditii trebuie sa indeplineasca o societate comerciala pentru a devenit membra a Corpului?

Prin societatea de expertiza contabila se intelege societatea comerciala care indeplineste conditiile prevazute de art. 8 li.a-d din OG 65/1994 si este inscrisa in Tabloul Corpului, adica:

a)     sa aiba ca obiect de activitate exercitarea profesiei de expert contabil;

b)     majoritatea actionarilor sau asociatilor sa fie EC si sa detina majoritatea actiunilor sau a partilor sociale;

c)     consiliul de administratie al societatii comerciale sa fie ales in majoritate dintre actionarii sau asociatii expert contabili;

d)     actiunile sa fie nominative. Orice nou asociat sau actionar sa fie admis de adunarea generala.

Societatile de expertiza contabila au cel putin 51% actionari EC sau CA si cel putin 51% din numarul membrilor Consiliului de Administratie sunt EC sau CA.

Societatile de expertiza contabila nu pot avea participari financiare in unitati patrimoniale industriale, comerciale, agricole, bancare sau de asigurari si nici in societati civile.

Membrii Corpului nu pot fi asociati sau actionari la mai multe societati comerciale de expertiza contabila.

Societatile de expertiza contabila pot fi romane, straine sau mixte.

Societatile de expertiza contabila se bucura de aceleasi drepturi si au aceleasi obligatii impuse membrilor Corpului. Exceptie: dreptul de a alege sau de a fi ales in organele de conducere ale Corpului.

Angajararea raspunderii societatilor comerciale de expertiza contabila si a membrilor care le alcatuiesc se realizeaza prin exercitarea drepturilor administrative si a celor de natura tehnica de catre:

o      conducatorul (administratorul) societatii: drepturile administrative si sociale (de exemplu: fata de banca, reprezentarea societatii in fata tertilor si a administratiei publice etc.), aceasta dispunand de semnatura sociala a societatii;

o      expertii contabili, contabilii autorizati si ceilalti asociati sau actionari ai societatii, care asigura cerintele de natura tehnica ale propriilor lor lucrari executate, prin semnarea acestora, alaturi de semnatura autorizata a conducerii societatii.

Varianta V3:

1.     Care este logo-ul CECCAR si ce contine sigla CECCAR?

Logo-ul CECCAR este:"Stiinta, Independenta, Moralitate

Sigla CECCAR este compusa din

-o carte-registru, simbolizand insemnul profesiei;

-un caduceu-toiagul de crainic al zeului Hermes, avand ca insemn divin doi serpi incolaciti, pretuit in Grecia antica, ca avand valoare de simbol diplomatic; emblema Corpului simbolizeaza rolul de crainic al profesionistului contabil, pe care il are atunci cand reda imaginea fidela, corecta si completa a patrimoniului contabilizat sau expertizat

-deviza "Stiinta, Independenta, Moralitate"-atribute esentiale ale exercitarii profesiei.

2.     Ce intelegeti prin integritate?

Integritatea presupune ca un contabil profesionist trebuie sa fie DREPT, SINCER si CORECT in realizarea sarcinilor profesionale.

3.     Cum se obtine calitatea de contabil autorizat?

Prin examen in trepte: acces, stagiu, examen privind pregatirea deontologica si doctrina profesionala, examen de aptitudini. Ca si expertul contabil, dar cu tematica specifica. Pentru a fi admis la examen se cer indeplinite conditiile specifice:

4.     Ce intelegeti prin competenta profesionala?

Competenta profesionala si bunavointa profesionistul contabil trebuie sa indeplineasca serviciile profesionale cu bunavointa, competenta, asiduitate si are datoria permanenta de a si mentine cunostintele profesionale si aptitudinile la nivelul cerut pentru a se asigura ca un client sau un patron este beneficiarul unui serviciu profesional competent, bazat pe ultimele evolutii din domeniul practiciii, legislatiei si tehnicii.

Dobandirea competentei profesionale presupune:

-inalt standard de pregatire generala, urmata de una specifica;

-practica si examinare in subiecte profesionale semnificative;

-perioada de practica in domeniu.

Mentinerea competentei profesionale presupune:

-cunoasterea continua a evolutiilor in profesia contabila la nivel national si international in contabilitate, audit si alte reglementari statutare si cerinte relevente;

-adoptarea unui program care sa garanteze un control de calitate in indeplinirea sarcinilor profesionale, in conformitate cu normele nationale si internationale.

5.     Cum se rezolva conflictele de etica potrivit Codului etic national al profesionistilor contabili?

Cand se confrunta cu probleme etice, profesionistii contabili trebuie sa respecte politicile stabilite de catre organizatia (intreprinderea) la care isi desfasoara activitatea. Daca asemenea politici nu rezolva conflictul etic, trebuie sa tina cont de urmatoarele

-sa analizeze problema conflictuala cu superiorul ierarhic imediat. Daca problema nu este rezolvata la acest nivel si profesionistul contabil decide sa prezinte situatia nivelului superior urmator de conducere, superiorul ierarhic imediat trebuie sa fie instiintat despre acesta decizie.

Daca se descopera ca seful ierarhic superior este implicat in problema conflictuala, profesionistul contabil trebuie sa prezinte problema la nivelul imediat superior din conducere. Cand seful ierarhic superior este seful Biroului Executiv (sau similar) urmatorul nivel superior care poate controla activitatea poate sa fie Comitetul Executiv, Consiliul Director, Directorii Ne-executivi, Consiliul de Administratie, Comitetul Actionarilor etc.

-sa solicite consultanta sau consiliere, pe baza confidentiala, de la un consilier independent sau de la organismul profesional contabil, pentru a obtine o intelegere a posibilelor evolutii ale situatiei.

-daca dupa epuizarea completa a tuturor posibilitatilor de control intern conflictul de etica mai exista, in ultima instanta profesionistul contabil nu poate avea alta solutie la unele probleme semnificative (de ex. frauda) decat sa-si dea demisia si sa prezinte un memorandum informativ unui reprezentant corespunzator al acelei organiztii (intrprinderi).

-orice profesionist contabil intr-un post superior de conducere trebuie sa incerce sa se asigure ca, in cadrul organizatiei(intreprinderii) in care isi desfasoara activitatea sunt stabilite politici in vederea rezolvarii conflictelor.

Membrii Federatiei Internationale a Contabililor (IFAC) care se confrunta cu conflicte de etica trebuie sa aiba acces la activitati confidentiale de consiliere. In acest sens, in cadrul C.E.C.C.A.R. functioneaza Comisia de etica profesionala, Comisii de apel, Tribunalul arbitral si comisiile de disciplina.

6.     Enumerati 6 situatii de incompatibilitati si conflicte de interese in exercitarea profesiei de contabil autorizat conform normelor etice ale Corpului?

Incompatibilitati si conflicte de interese in exercitarea profesiei de expert contabil si contabil autorizat

Sa efectueze lucrari pentru agentii economici sau pentru institutiile la care au si calitatea de salariat, indiferent de nature si durata contractului de munca

Sa efectueze lucrari pentru agentii economici sau pentru institutiile cu care angajatorii profesionistului contabil se afla in raporturi contractuale

Sa efectueze lucrari pentru agentii economici sau pentru institutiile cu care angajatorii profesionistului contabil se afla in concurenta

Sa efectueze lucrari pentru agentii economici sau institutii in cazul in care sunt rude sau afini pana la gradul patru inclusiv sau soti ai administratorilor

Sa efectueze lucrari in situatia in care exista elemente care atesta starea de conflict de interese;

Sa efectueze lucrari in situatia in care exista elemente care atesta starea de incompatibilitate.

Varianta V4:

1. Care sunt atributiile CECCAR?

Corpul Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati are urmatoarele atributii:

a) organizeaza examenul de admitere, efectuarea stagiului si sustinerea examenului de aptitudini pentru accesul la profesia de expert contabil si de contabil autorizat

b) organieaza evidenta expertilor contabili, a contabililor autorizati si a societatilor comerciale de profil, prin inscrierea acestora in Tabloul Corpului

c) asigura buna desfasurare a activitatii expertilor contabili si a contabililor autorizati

d) elaboreaza si publica normele privind activitatea profesionala si conduita etica a expertilor contabili si a contabililor autorizati, ghidurile profesionale in domeniul financiar-contabil

e) elaboreaza, in colaborare cu institutiile guvernamentale si neguvernamentale, standardele privind evaluarea societatilor comerciale, precum si a unor active sau bunuri ale acestora

f) sprijina formarea si perfectionarea profesionala a expertilor contabili si a contabililor autorizati prin programe anuale de pregatire continua, organizate in diverse forme

g) apara prestigiul si independenta profesionala a membrilor sai in raporturile cu autoritatile publice, organisme specializate, precum si cu alte persoane juridice si fizice din tara si strainatate

h) colaboreaza cu asociatiile profesionale de profil din tara si strainatate

i) editeaza publicatii de specialitate

j) alte atributii stabilite prin lege si regulamente.

2. Ce intelegeti prin obiectivitate?

Obiectivitatea presupune ca profesionistul contabil trebuie sa fie impartial, fara prejudecati, sa nu se afle in situatii de incompatibilitate, de conflict de interese sau alte asemenea, de natura a determina un tert sa puna la indoiala obiectivitatea acestuia.

3. Ce intelegeti prin independenta?

Independenta reprezinta un ansamblu de reguli si mijloace prin care profesionistul contabil demonstreaza publicului ca isi poate exercita misiunea (serviciul profesional) intr-o maniera obiectiva si corecta.

4. Care sunt abaterile disciplinare ale membrilor care se sanctioneaza cu suspendare sau interdictie?

Cazuri de suspendare (ROF)- 3-12 luni:

-absenta nemotivata de la doua sedinte consecutive ale Adunarii Generale ale filialei sau ale Conferintei Nationale.

-neplata cotizatiei anuale si/sau a celorlalte obligatii banesti stabilite de Regulament, pe durata unui an calendaristic.

-nerespectarea normelor privind apararea si pastrarea secretului profesional.

Cazuri de interdictie

-absenta nemotivata de la 3 reuniuni consecutive ale Adunarii Generale a filialei sau ale Conferintei Nationale.

-publicitatea fara respectarea prevederilor Codului privind conduita etica si profesionala a expertilor contabili si contabililor autorizati din Romania.

-neplata cotizatiei anuale si a celorlalte obligatii banesti aferente unui an calendaristic.

-condamnarea membrului Corpului pentru savarsirea unei fapte penale care, potrivit legii, interzice dreptul de gestiune si de administrare a societatii comerciale de profil.

-executarea unei pedepse privative de libertate pentru savarsirea unei fapte care nu interzice dreptul de gestiune si de administrare a societatii comewrciale de profil.

-neplata la buget, in termenele si in cuantumurile prevazute de lege, a impozitelor cuvenite statului asupra onorariilor incasate de catre membrii Corpului.

incalcarea normelor de lucru privind exercitarea profesiei.

refuzul de a pune la dispozitia organelor de control ale Corpului documentele privind activitatea profesionala.

-practicarea profesiei de expert contabil sau contabil autorizat fara viza anuala pentru exercitarea profesiei legal constituite.

5. Care sunt atributiile Consiliului Superior al CECCAR?

Atributiile Consiliului Superior al CECCAR

a) alege dintre membrii sai 5 vicepresedinti ai Consiliului Superior: 4 dintre acestia sunt alesi dintre expertii contabili, iar unul dintre contabilii autorizati.

b) asigura elaborarea si completarea Regulamentului de organizare si functionare a Corpului, solicitand avizele Ministerului Finantelor si Ministerului Justitiei; regulamentul de organizare si functionare nu va fi inaintat pentru aprobare fara avizele favorabile ale celor doua ministere.

c) asigura elaborarea si completarea Codului privind conduita etica si profesionala a expertilor contabili si contabililor autorizati.

d) asigura administrarea si gestionarea patrimoniului Corpului.

e) delibereaza asupra tuturor problemelor privind profesia de expert contabil si contabil autorizat.

f) vegheaza ca Regulamentul privind dobandirea calitatii de expert contabil si contabil autorizat sa fie strict aplicat.

g) asigura coordonarea activitatii consiliilor filialelor; stabileste metodologia de elaborare a bugetului de venituri si cheltuieli al Corpului.

h) aproba statele de functii ale Corpului si filialelor.

i) asigura participarea membrilor sai in cadrul unor comisii de studii si cercetari destinate a face sa progreseze profesia si stiinta contabila sau in diverse grupe de lucru din cadrul institutiilor guvernamentale si neguvernamentale, la cererea acestora.

j) decide in termen de 30 de zile asupra contestatiilor facute impotriva hotararilor luate de Comisia superioara de disciplina.

k) aproba normele privind desfasurarea activitatii curente a compartimentelor si verigilor organizatorice ale Corpului.

l) ia toate masurile necesare pentru desfasurarea in bune conditii a activitatii de acordare a vizei anuale pentru exercitarea profesiei si a celei de asigurare a riscului profesional de catre toti membrii Corpului.

m) indeplineste alte atributii prevazute de lege, regulament si hotararile Conferintei Nationale a expertilor contabili si contabililor autorizati.

6. Care sunt organele cu atributii de control in cadrul CECCAR, la nivel central si local.

Organele cu atributii de control in cadrul CECCAR sunt:

-la nivel central: Departamentul pentru Urmarirea Aplicarii Normelor Profesionale si Auditului de calitate D.U.A.N.P.A.C.);

-la nivel teritorial: auditorii de calitate.

Varianta V5:

1. Care sunt atributiile Comisiilor de disciplina de pe langa filialele Corpului si ale Comisiei Superioare de Disciplina?

Atributiile Comisiei Superioare de Disciplina

a) analizeaza plangerile referitoare la abateri de la conduita etica si profesionala ale membrilor Consiliului Superior si ai consiliilor filialelor, facand propuneri de sanctionare a acestora Conferintei Nationale care hotaraste

b) solutioneaza plangerile referitoare la abaterile de la conduita etica si profesionala a presedintilor Consiliului Superior si ai consiliilor filialelor, precum si a persoanelor fizice straine carora le-a fost recunoscut dreptul de a exercita profesia de expert contabil sau contabil autorizat in Romania si aplica, dupa caz, sanctiunile prevazute la art. 16 din O.G. nr. 65/1994, aprobata si modificata prin Lrgea nr. 42/1995, cu modificarile si completarile ulterioare.

c) rezolva contestatiile formulate impotriva hotararilor disciplinare pronuntate de comisiile de disciplina ale filialelor.

d) aplica sanctiunea interzicerii dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau contabil autorizat membrilor Corpului care au savarsit abateri grave.

Comisia de disciplina de pe langa Consiliul filialei este competenta sa sanctioneze abaterile disciplinare savarsite de expertii contabili si contabilii autorizati, membri ai filialei, cu domiciliul in raza teritoriala a acesteia, chiar daca abaterile au fost savarsite in raza teritoriala a altei filiale.

2. In ce consta procedura de acordare a vizei anuale de exercitare a profesiei?

Viza anuala pentru exercitarea profesiei de catre expertii contabili si contabilii autorizati se acorda daca sunt indeplinite cumulativ urmatoarele conditii

-achitarea in intregime a obligatiilor fata de Corp pe anul curent;

-plata la bugetul de stat, in cuantumul si la termenul prevazut de lege, a impozitelor cuvenite statului asupra onorariilor incasate de la clienti;

-dovada asigurarii pentru risc profesional;

-dovada ca nu au suferit nici o condamnare care, potrivit legislatiei in vigoare, interzice dreptul de gestiune si de administrare a societatilor comerciale(prezentarea certificatului de cazier judiciar sau declaratia pe propria raspundere

-nu au savarsit fapte care sa incalce obligatiile prevazute de lege, precum si regulile privind conduita etica si profesionala, pentru care sa fi fost sanctionati de comisia de disciplina cu suspendarea dreptului de exercitare a profesiei, pe toata durata suspendarii, precum si cu interzicerea dreptului de exercitare a profesiei;

-depunerea declaratiei anuale;

-pregatire profesionala.

Acordarea vizei anale se concretizeaza prin semnatura si prin stampila filialei pusa in casuta special rezervata in carnetul de membru al Corpului, precum si prin eliberarea autorizatiei de exercitare a profesiei pe anul respectiv.

3. Care sunt principalele 4 obligatii ale unui membru CECCAR?

Principalele 4 obligatii ale unui membru CECCAR sunt:

Sa aplice in mod corect si fara partinire legile tarii

Sa respecte prevederile Regulamentului CECCAR si ale Codului privind conduita etica si profesionala a expertilor contabili si contabililor autorizati;

Sa pastreze secretul profesional

Sa indeplineasca cu constiinciozitate indatoririle care ii revin in calitate de expert contabil/contabil autorizat.

4. Ce este si ce contine Programul national de formare si dezvoltare profesionala continua?

Pentru actualizarea cunostintelor si pentru omogenizarea comportamentului profesional al membrilor CECCAR se implementeaza Programul national de formare profesionala continua, care se organizeaza la nivel central si la nivel de filiale.

In vederea mentinerii unui grad ridicat de pregatire si competenta in activitate, membrii Corpului sunt obligati sa efectueze annual minim 40 de ore de curs, urmand profilurile prevazute in Programul national de formare profesionala continua.

Programul national de formare profesionala continua este structurat pe profiluri corespunzatoare principalelor domenii de activitate. In cadrul profilurilor, Programul national de formare profesionala continua este structurat pe trei niveluri de pregatire:initiere, perfectionare, aprofundare.

Derularea programul national de formare profesionala continua se face pe categorii profesionale:

-experti contabili si contabili autorizati cu studii superioare;

-contabili autorizati cu studii medii.

5. Ce intelegeti prin control de calitate asupra serviciilor profesionale efectuate de membrii Corpului?

Expresia audit de calitate desemneaza un ansamblu de masuri luate de CECCAR vizand analiza modalitatilor de organizare si functionare a unui cabinet si aprecierea modului de aplicare in cadrul acestuia a normelor profesionale emise de Corp.

6. Cine este contabilul autorizat cu studii superioare?

CA este persoana care a dobandit aceasta calitate in conditiile OG 65/1994 si are capacitatea de a tine contabilitatea si de a intocmi bilantul contabil.

Varianta V6:

1. Cum se mentine calitatea de expert contabil?

Prin inscrierea in Tabloul Corpului. Inscrierea se realizeaza in baza indeplinirii conditiilor privind acordarea calitatii de EC sau de CA.

Inscrierea in Tabloul Corpului confera dreptul la exercitatea profesiunii pe intreg teritoriul tarii. Anual se obtine licenta de exercitare a profesiei (viza) Lipsa licentei sau nelicentierea atrage radierea din Tablou sau suspendarea exercitarii profesiei, a dreptului de a exercita.

2. Care sunt lucrarile ce pot fi executate de contabiliii autorizati cu studii superioare?

Lucrari ce pot fi organizate de contabilul autorizat:

3. In ce consta diferenta dintre contabilul autorizat si contabilul salariat?

EC este persoana care a dobandit aceasta calitate in conditiile OG 65/1994 si are comptenta profesionala de a verifica si de a aprecia modul de organizare si de conducere a activitatii economico-financiare si de contabilitate, de a supraveghea gestiunea societatilor comerciale si de a verifica legalitatea bilantului contabil si a contului de profit si pierderi.

Prin urmare, ne gasim in fata unei arii de competente mult mai largi fata de cea a unui economist salariat; economistul este subordonat unui sef ierarhic si executa atributiile specifice fisei postului sau. De asemeni, economistul este specoalizat in multe domenii: turism, servicii, marketing, management, planificare, salarizare, financiar-contabil.

EC este un economist, absolvent al specializarii financiar-contabile, independent fata de societatea comerciala. El nu primeste pentru lucrarile executate, un salariu, ci un ONORARIU prevazut in contractul incheiat cu referire la misiunea sa.

4. Ce este CECCAR?

C.E.C.C.A.R. este persoana juridica de utilitate publica si autonoma, din care fac parte expertii contabili si contabilii autorizati, in conditiile prevazute de OG nr. 65/1994, modificata.

5. Care sunt raspunderile profesionistilor contabili?

In OG nr. 65/1994 modificata, la Sectiunea a IV-a sunt prevazute raspunderile expertilor contabili si ale cotabililor autorizati si anume:

v    Raspunderea disciplinara (conditionari)

Raport de munca concretizat printr-un contract de munca;

Existenta unui regulament

Abaterea disciplinara

v    Administrativa

Fapta savarsita cu vinovatie;

Sanctiune prin avertisment

Fapta prevazuta de lege sau alt act normativ ca fiind contraventie se sanctioneaza chiar daca este savarsita fara intentie

v    Civila

Contractul

Fapta

Prejudiciul

Cauzalitatea

Vinovatia

v    Penala

Forma a raspunderii juridice

Faptele (infractiunile) pericol social, cu vinovatie, prevazute de legea penala

6. Relatiile profesionistilor contabili cu clientii.

Relatiile profesionistilor contabili cu clientii

- numai in temeiul unor contracte de prestari de servicii. Contractul este cel care stabileste obiectivul, onorariul, termenele, drepturile si obligatiile partilor. Orice relatie financiara cu clientul in afara contractului este interzisa.

- factorii de risc privesc:

-limitarea controalelor;

-intarzieri in inchiderea conturilor si tinerea contabilitatii;

-limitarea onorariilor;

-aspecte fiscale.

-numai in forma scrisa. Explicatia orice opinie se transmite in scris, fiind o marturie, o proba a raporturilor legate de misiune si de profesie.

Varianta V7:

1. Ce este etica?

Etica = stiinta care se ocupa cu studiul teoretic al valorilor si conditiei umane din perspectiva principiilor morale si rolul lor in viata sociala; totalitatea normelor de conduita morala, corespunzatoare unui domeniu, unei activitati sau unei colectivitati.

Etica este straina dictaturii si centralismului; ea este specifica democratiei. deoarece presupune dereglementare, locul legilor fiind luat de principii etice, astfel se poate aluneca spre anarhie si dezordine.

2. Care sunt principiile fundamentale care trebuie respectate pentru realizarea obiectivelor profesiei contabile?

Profesionistul contabil se bazeaza in conduita sa pe mai multe principii.

a)    Integritate - sa fie drept, cinstit si sincer in executarea lucrarilor sale.

b)    Obiectivitate - profesionistul contabil trebuie sa nu cedeze unor prejudecati sau concepte apriorice, care sa-I impiedice obiectivitatea; sa aiba o comportare impartiala atunci cand intocmeste un raport privind executarea lucrarilor sale.

c)    Independenta - sa se manifeste liber de orice interes care ar putea fi avut in vedere, ca incompatibil cu integritatea si obiectivitatea sa:

a.     implicarea financiara directa sau indirecta;

b.     implicarea in activitatile unui client (membru al executivului sau angajat sub controlul directiunii);

c.      acte de comert sau slujbe asigurate in acelasi timp cu exercitarea unei profesii liberale ce pot genera conflict de interese, in contradictie cu exercitarea liberala a profesiei;

d.     incidenta relatiilor familiale si personale asupra independentei;

e.     conditiile in care onorariile primate de la un clinet cnstituie un procentaj neacceptabil de ridicat fata de cea a expertului;

f.      acceptarea executarii de lucrari in baza unor onorarii eventuale, neprecizate anticipat.

d)    Secretul profesional - sa fie respectat secretul, caracterul confidential al informatiilor obtinute cu ocazia executarii lucrarilor sale.

e)    Norme tehnice si profesionale - sa efectueze lucrarile sale in conformitate cu normele tehnice si profesionale care-I sunt aplicate.

f)      Competenta profesionala - sa fie intretinut nivelul de competenta pe tot parcursul carierei profesionale, sa execute lucrari pe care le poate realiza cu competenta profesionala.

g)    Comportare deontologica - sa se comporte compatibil cu buna reputatie a profesiunii.

Incalcarea principiilor inseamna tot atatea incompatibilitati in exercitarea profesiei.

3. Care sunt caracteristicile esentiale ale unei profesii contabile?

Caracteristicile esentiale ale profesiei contabile sunt:

Detinerea unei competente intelectuale specifice, obtinuta prin formare si invatamant

Respectarea de catre membri a unui ansamblu de valori si de reguli stabilite de organismul profesional, cu deosebire cele care se refera la obiectivitate;

Recunoasterea unei datorii vizavi de public in ansamblu.

Uneori, datoria membrilor, vizavi de profesiunea lor si de public, poate fi in contradictie cu interesul lor personal pe termen scurt sau cu obligatiile lor de loialitete, vizavi de angajator.

Profesia contabila liberala este bazata pe moralitate ireprosabila, pe independenta, pe stiinta in profesie, pe competenta.

4. Care este structura Codului Etic al IFAC?

Structura codului etic al IFAC

Codul cuprinde obiectivele si principiile fundamentale, redate la modul general si nu destinate a fi folosite pentru a rezolva problemele etice ale contabililor profesionisti, intr-un caz bine determinat.

Codul ofera anumite linii directoare in ceea ce priveste aplicarea in practica a obiectivelor si principiilor fundamentale cu privire la numarul situatiilor tipice care se intalnesc in profesiunea contabila.

Codul are trei parti

-Partea A se aplica tuturor contabililor profesionisti;

-Partea B se aplica numai contabililor liber-profesionisti

-Partea C se aplica numai pentru profesionistii salariati si, de asemenea, poate fi aplicata, in circumstante similare, contabililor salariati din cabinetele cu libera practica.

5. Care este procedura de urmat cand este dificil de sesizat un comportament contrar eticii sau pentru a rezolva un conflict de ordin personal?

Cand este dificil de sesizat un comprtament contrar eticii sau pentru a rezolva un conflict de ordin profesional, daca politicile stabilite de organismul profesional nu sunt suficiente, profesionistul poate recurge la procedura urmatoare:

Examinarea conflictului cu superiorul direct; daca interventia superiorului direct nu este suficienta si profesionistul decide sa se adreseze esalonului superior urmator, superiorul direct trebuie notificat in acest sens. Daca superiorul direct este presupus implicat in conflict, profesionistul trebuie sa supuna problema esalonului ierarhic cel mai ridicat

Solicitarea avizului confidential al unui consilier independent sau al organismului profesional

Daca toate recursurile interne nu sunt suficiente, profesionistul contabil poate, pentru chestiuni grave, sa demisioneze si sa trimita o scrisoare, in acest sens, conducerii entitatii care l-a angajat.

Orice profesionist contabil care ocupa un post de conducere trebuie sa se asigure ca, in cadrul entitatii respective, sunt stabilite reguli in materie de rezolvare a conflictelor profesionale.

6. Relatiile personale, familiale si independenta-descriere

Relatiile personale si familiale pot prejudicia independenta. Ca urmare, profesionistul contabil trebuie sa se asigure ca nici o relatie personala sau familiala nu pune in pericol independenta profesionistului in indeplinirea misiunii sale.

Regulile conform carora o relatie personala sau familiala intre un profesionist liberal si un client este acceptabla sunt dificil de cuantificat.

Varianta V8:

1. Onorariile si independenta-descriere

Cand onorariile primite de la un client sau de la un grup de care apartine un client reprezinta o parte importanta din onorariile totale ale profesionistului contabil sau ale cabinetului in ansamblu, dependenta fata de acest client sau grup trebuie examinata cu atentie, caci independenta poate fi pusa in cauza.

Serviciile profesionale nu trebuie sa fie propuse sau efectuate unui client pe baza de acorduri sau contracte conform carora facturarea onorariilor este conditionata de importanta problemelor decoperite sau de rezultatele acestor servicii.

Onorariile fixate de tribunal sau de alta autoritate publica nu sunt considerate ca intrand in aceasta categorie. Dimpotriva, onorariile facturate procentual sau alte metode similare sunt considerate ca intrand in aceasta categorie.

2. In ce consta independenta profesionala?

Independenta reprezinta un ansamblu de reguli si mijloace prin care profesionistul contabil demonstreaza publicului ca isi poate exercita misiunea(serviciul profesional) intr-o maniera obiectiva si corecta.

Componentele independentei:

1.Independenta de spirit in gandire

Stare de gandire care permite oferirea unei opinii, a unui serviciu profesional fara sa fie afectata judecata profesionala

Presupune integritate si obiectivitate.

2.Independenta in aparenta

Reprezinta capacitatea de a demonstra ca riscurile la adresa independentei de spirit au fost limitate sau eliminate, astfel incat o terta persoana sa nu puna la andoiala obiectivitatea profesionistului contabil

Este componenta fundamentala a independentei.

Activitatea de expert contabil este incompatibila cu orice alta activitate curenta.

Cerintele de independenta se aplica tuturor profesionistilor contabili cu practica liberala, cu deosebire auditorilor statutari si tuturor persoanelor care sunt in masura de a influenta lucrarile profesionistului contabil.

3. Ce atributii are Consiliul Superior al CECCAR?

Atributiile Consiliului Superior al CECCAR

a) alege dintre membrii sai 5 vicepresedinti ai Consiliului Superior: 4 dintre acestia sunt alesi dintre expertii contabili, iar unul dintre contabilii autorizati.

b) asigura elaborarea si completarea Regulamentului de organizare si functionare a Corpului, solicitand avizele Ministerului Finantelor si Ministerului Justitiei; regulamentul de organizare si functionare nu va fi inaintat pentru aprobare fara avizele favorabile ale celor doua ministere.

c) asigura elaborarea si completarea Codului privind conduita etica si profesionala a expertilor contabili si contabililor autorizati.

d) asigura administrarea si gestionarea patrimoniului Corpului.

e) delibereaza asupra tuturor problemelor privind profesia de expert contabil si contabil autorizat.

f) vegheaza ca Regulamentul privind dobandirea calitatii de expert contabil si contabil autorizat sa fie strict aplicat.

g) asigura coordonarea activitatii consiliilor filialelor; stabileste metodologia de elaborare a bugetului de venituri si cheltuieli al Corpului.

h) aproba statele de functii ale Corpului si filialelor.

i) asigura participarea membrilor sai in cadrul unor comisii de studii si cercetari destinate a face sa progreseze profesia si stiinta contabila sau in diverse grupe de lucru din cadrul institutiilor guvernamentale si neguvernamentale, la cererea acestora.

j) decide in termen de 30 de zile asupra contestatiilor facute impotriva hotararilor luate de Comisia superioara de disciplina.

k) aproba normele privind desfasurarea activitatii curente a compartimentelor si verigilor organizatorice ale Corpului.

l) ia toate masurile necesare pentru desfasurarea in bune conditii a activitatii de acordare a vizei anuale pentru exercitarea profesiei si a celei de asigurare a riscului profesional de catre toti membrii Corpului.

m) indeplineste alte atributii prevazute de lege, regulament si hotararile Conferintei Nationale a expertilor contabili si contabililor autorizati.

4. Care sunt principalele fapte ce constituie abateri disciplinare ale uniu membru al Corpului?

Sunt abateri disciplinare urmatoarele fapte

a) comportament necuviincios fata de mebrii Corpului, reprezentantii Ministerului Finantelor sau fata de alti participanti la reuniunile de lucru ale organelor de conducere si control ale Corpului.

b absenta nemotivata de la intrunirea Adunarii Generale a filialei sau de la Conferinta Nationala.

c) nerespectarea dispozitiilor Codului privind conduita etica si profesionala a expertilor contabili si contabililor autorizati din Romania referitoare la publicitate.

d absenta nejustificata de la cursurile de pregatire si perfectionare profesionala reglementate prin normele emise de Corp.

e prestarea de servicii de contabilitate fara contract scris incheiat cu clientul sau pe baza unui contract in care nu a fost inscrisa calitatea profesionala a celui care il incheie:expert contabil sau contabil autorizat.

f) nerespectarea obligatiei de pastrare a secretului profesional.

g) nedeclararea sau declararea partiala a veniturilor, in scopul sustragerii de la plata cotizatiei prevazuta in regulamente.

h) fapta membrului Corpului de a nu depune in termenul stabilit la filiala de care apartine, fisa pentru persoane fizice sau juridice; pentru persoane juridice raspunderea incumba presedintelui Consiliului de Administratie sau administratorului unic, dupa caz.

i incalcarea dispozitiilor pct.98.

j refuzul de a pune la dispozitia organelor de control ale Corpului documentele privind activitatea profesionala.

k) declaratii neconforme realitatii, in relatiile cu Corpul sau cu tertii, in scopul producerii de consecinte juridice, precum si orice alte incalcari ale conduitei etice si profesionale.

La stabilirea si aplicarea sanctiunilor disciplinare se va tine seama de gravitatea incalcarii si urmarile acesteia, precum si de persoana celui in cauza.

5. Care sunt regulile de etica aplicabile contabililor salariati in industrie, comert, transport, sector public?

Profesionistii contabili salariati trebuie sa fie loiali atat vizavi de angajator, cat si fata de profesie, aceste doua exigente fiind uneori in contradictie.

Prima conditie a unui angajat este de a sustine obiectivele etice si legitime ale organizatiei profesionale. Totodata, un angajat nu poate fi obligat:

-sa violeze legislatia;

-sa incalce regulile si normele profesiei;

-sa minta auditorii angajatorului sau;

-sa semneze o declaratie care contine distorsiuni ale realitatii.

Daca profesionistul contabil salariat nu reuseste sa rezolve o problema importanta care constituie un conflict intre angajati si exigentele profesionale, dupa ce au fost epuizate toate esaloanele (pana la administratori), el nu are alta alegere decat sa demisioneze; motivele unei astfel de decizii sunt notificate angajatorului, dar obligatiile de confidentialitate ii interzic sa informeze terte persoane (in afara de cazul ca o prevedere legala sau o norma profesionala prevad aceasta obligatie).

Sprijin profesional acordat altor colegi, indeosebi cel care are autoritate recunoscuta de catre ceilalti in analiza, in judecarea in mod profesional a diferendelor de opinie

Competenta profesionala prin care un profesionist contabil nu trebuie sa induca in eroare patronul despre gradul de pregatire sau experienta pe care il detine

Prezentarea informatiilor financiar-contabile in intregime, cu onestitate, in mod profesionist si astfel incat sa fie intelese in contextul lor.

Informatiile sa descrie clar natura adevarata a tranzactiilor comerciale, a activelor si pasivelor, sa ordoneze intrarile cronologic si adecvat.

6. Principiile fundamentale privind conduita etica si profesionala.

Profesionistul contabil se bazeaza in conduita sa pe mai multe principii.

h)    Integritate - sa fie drept, cinstit si sincer in executarea lucrarilor sale.

i)      Obiectivitate - profesionistul contabil trebuie sa nu cedeze unor prejudecati sau concepte apriorice, care sa-I impiedice obiectivitatea; sa aiba o comportare impartiala atunci cand intocmeste un raport privind executarea lucrarilor sale.

j)      Independenta - sa se manifeste liber de orice interes care ar putea fi avut in vedere, ca incompatibil cu integritatea si obiectivitatea sa:

g.     implicarea financiara directa sau indirecta;

h.     implicarea in activitatile unui client (membru al executivului sau angajat sub controlul directiunii);

i.       acte de comert sau slujbe asigurate in acelasi timp cu exercitarea unei profesii liberale ce pot genera conflict de interese, in contradictie cu exercitarea liberala a profesiei;

j.       incidenta relatiilor familiale si personale asupra independentei;

k.     conditiile in care onorariile primate de la un clinet cnstituie un procentaj neacceptabil de ridicat fata de cea a expertului;

l.       acceptarea executarii de lucrari in baza unor onorarii eventuale, neprecizate anticipat.

k)    Secretul profesional - sa fie respectat secretul, caracterul confidential al informatiilor obtinute cu ocazia executarii lucrarilor sale.

l)      Norme tehnice si profesionale - sa efectueze lucrarile sale in conformitate cu normele tehnice si profesionale care-I sunt aplicate.

m)  Competenta profesionala - sa fie intretinut nivelul de competenta pe tot parcursul carierei profesionale, sa execute lucrari pe care le poate realiza cu competenta profesionala.

n)    Comportare deontologica - sa se comporte compatibil cu buna reputatie a profesiunii.

Incalcarea principiilor inseamna tot atatea incompatibilitati in exercitarea profesiei.

Pe langa incompatibilitatile explicite legate de conditia de independenta, mai exista situatii de suspendare a dreptului profesiei si de interdictie a exercitarii profesiei.