Documente noi - cercetari, esee, comentariu, compunere, document
Documente categorii

Chestionar de identificare a elementelor de motivare non-financiara

Chestionar de identificare a elementelor de motivare non-financiara


  1. Cum definiti si caracterizati un post bun ?

  1. Ce asteptari aveti de la postul pe care-l ocupati in prezent ?

  1. Politicile, practicile si valorile promovate in cadrul activitatii pe care o desfasurati sunt in concordanta cu propriile convingeri si asteptari ?
  • deloc
  • in mica masura
  • mediu
  • in mare masura
  • intotdeauna

Detaliati :



  1. Estimati ca in prezent sunteti rasplatit la justa dumneavoastra valoare, in concordanta cu aportul pe care activitatea proprie il aduce atingerii obiectivelor institutiei?
  • da
  • nu.
  • nu complet
  • nu,  deloc

  1. Considerati cariera dumneavoastra o cariera de suuces ?
  • da
  • nu

Ce inseamna pentru dumneavoastra o cariera de succes ?

........................................................................6. Pentru a avea o crestere satisfacatoare a carierei, sunteti gata sa :

  • va adaptati schimbarilor
  • va demonstrati competenta si eficacitatea dumneavoastra
  • va schimbati institutia si locul de munca

7. Considerati utile pentru activitatea d-voastra planurile de instruire si studii suplimentare, formarea profesionala continua ?

  • deloc
  • in mica masura
  • mediu
  • in mare masura
  • intotdeauna
  1. Se potriveste programul de formare al institutiei cu nevoile dumneavoastra ?
  • deloc
  • in mica masura
  • mediu
  • in mare masura
  • intotdeauna

Detaliati :


  1. Cat de importanta este pentru dumneavoastra comunicarea cu colegii si superiorul ierarhic ?
  • neimportanta
  • de importanta medie
  • foarte importanta

Detaliati :


10. In ce masura aceasta comunicare se realizeaza satisfacator ?

  • deloc
  • in mica masura
  • mediu
  • in mare masura
  • intotdeauna

  1. Care credeti ca este cea mai buna recompensa pentru performanta ?

  1. Notati de la 1 la 7 (1 fiind nota cea mai mare) urmatoarele elemente de motivare non-financiara, in functie de importanta acordata :

o      mediu de lucru placut, deschis, armonios

o      cultivarea scopurilor comune

o      sanse de dezvoltare a carierei

o      constituirea si implementarea planului individual de dezvoltare, promovare

o      investirea in instruire personala si schimburi de experienta

o      recunoasterea rezultatelor deosebite de catre colegi si conducere

o      delegare, responsabilizare, initiativa

13. Cum apreciati orarul flexibil (4 ore + pauza + 4ore)?

  • neseriozitate
  • mai putin timp liber
  • reducerea stressului
  • prioritizarea (ierarhizarea)sarcinilor de serviciu
  1. Care ar fi lucrurile care, daca ati putea, le-ati schimba la actualul loc de munca ?

  1. Alte observatii sau sugestii :


Va multumesc pentru informatiile acordate si timpul alocat