|
|
|
CAPITOLUL I
Caracteristicile tipologice ale firmei
SC LEONI WIRING SYSTEMS SRL
1.1. Istoric
In August 1997 firma Lucas Wiring Systems a facut o vizita in Romania pentru a determina si evalua nivelul de afaceri in Romania , in August 1998 s-a facut o evaluare a locatiei, in Ianuarie 1999 Lucas Wiring Systems Romania si-a stabilit locatia in Arad a fost constituita , pe baza Legii nr. 31 / 1990, fiind o firma de productie in Lohn firma SC Leoni Wiring Systems SRL. De abia in 2001 si-a schimbat numele in firma SC Leoni Wiring Systems SRL, o alta schimbare importanta a fost trecerea de la productia in Lohn in proprietar al materiei prime si direct vanzator al produselor firmei. .
Avand in vedere legislatia, firma se obliga la inregistrarea si plata tuturor decontarilor legate de asigurarile sociale si protectie sociala - impozitul pe salarii, contributiile la fondul de sanatate, la fondul de somaj, la pensia suplimentara, la fondul de solidaritate sociala, la asigurari sociale, la fondul de garantare sociala.
In Mai 1999 a inceput productia de circuite electrice in fabrica pilot intr-o cladire foarte mica afalata pe str. Poetului si inceperea constructiei la Fabrica 1. Firma si-a nceput activitatea cu o mana de angajati. Pe atunci produceau doar cablaje pentru Rover si aveau doar un client in Marea Bitranie. La inceput doar se produceau cablajele, fara a fi testate la Arad. Se folosea foarte multa munca manuala, productia nefiind automatizata.
Datorita punctualitatii si preciziei cu care erau realizate obligatiile din contract, firma si-a consolidat pozitia in cadrul grupului.
In Mai 2000 a avut loc deschiderea oficiala a noii fabricii situata in Zona Idustriala Vest, la numarul 11.
In Iunie 2001 fabrica din Arad a obtinut Certificarea de calitate QS 9000. Totodata s+a inceput constructia fabricii 2. In ianuarie 2002 s-a finalizat constructia la fabrica 2.
In Mai 2002 s- a obtinut certificarea de calitate ISO 14001:1996, iar in Martie 2003 s-a obtinut certificarea de calitate ISO/TS 16949:2002. Toate aceste certificate atesta calitatea exceptionala a produselor realizate in fabrica din Arad.
In Iulie 2004 s-a deschis o nou fabrical in zona UTA, care a fost ulterior inchis in 2007.
In Martie 2005 a inceput constructia la extindere Fabricii 2 .
In septembrie 2005 s-a terminat extensiei pentru zona de taiere a firelor.
In Aprile 2006 SC Leoni Wiring Systems SRL a obtinut acreditare ca si Furnizor clasa A pentru Daimler Chrysler clasa "A"
In Iulie 2006 Leoni Wiring Systems SRL a obtinut acreditare ca si Furnizor clasa "A" pentru VW .
In Februarie 2007 a inceput implementarea programului Six Sigma. Six Sigma devine un standar in industrie. Prin aplicare cunostintelor acumulate la instruirile pentru diferitele stagii ale Six Sigma SC Leoni Wiring Systems SRL se asteapta la cresterea eficientiei la personalul indirect in rezolvarea problemelor mai complexe, se doreste cresterea satisfacerii clientiilor prin calitatea produselor si imbunatatirea costurilor de productie. Se doreste obtinerea unui limbaj comun cu clientii (Ford si DAF) folosind Six Sigma. Se asteapta ca la sfarsitul anului 2008 sa existe in SC Leoni Wiring Systems SRL 264 Yellow Belts , 84 Green Belts, 15 Black Belts and 24 Champions. La sfarsitul anului 2007 peste 30 de proiecte Six Sigma au fost finalizate cu succes si pentru 2008 se astepta la un numar dublu de proiecte de succes.
In Martie 2007 SC Leoni Wiring Systems SRL a obtinut din nou certificarea de calitate ISO/TS 16949:2002. Cod caen 3161 productie de componente electrice pentru motoare si vehicule n.c.a.
Datele anului 2003 au fost urmatoarele:
total ore de productie = 150.000;
total oameni in anul = 130;
total componente asamblate = 40 milioane;
total placi electronice produse = 385 mii.
Echipa de la Systronics era:
foarte tanara:
v 47 % = erau sub 30 de ani
v 45% = erau intre 31-40 de ani
v 8% = erau peste 40 de ani
cu un ridicat profil educational
stabila
In Iulie 2004 s-a achizitionat prima linie automatizata de SMD.
In Iulie 2005 firma SC Systronics SRL devine parte a grupului international Cicor Technologies.
In patrimoniul firmei se regasesc masini si utilaje necesare activitatii de productie, mijloace de transport, si alte imobilizari corporale, asupra tuturor firma avand drept de proprietate.
Pentru imobilizarile corporale si stocurile aflate in dotare firma a incheiat contracte de asigurare.
In prezent firma are intre 230 - 250 de angajati cu contract de munca permanent, tehnologie de ultima ora, furnizori care respecta termenul fix de livrare a materiilor prime, precum si clienti importanti pe langa cei din cadrul grupului international Cicor Technologies, din Italia si Romania.
La ora actuala firma are doar 3 clienti importanti:
SYSTEL SA persoana juridica elvetiana cu sediul in Elvetia (Lohn),
SWISSTRONICS CONTRACT MANUFACTORING SA persoana juridica elvetiana cu sediul in Elvetia (Lohn),
SAECO SA persoana juridica italiana cu sediul in Italia (cu material propriu).
Pe piata internationala firma are mari sanse de extindere deoarece beneficiaza de urmatoarele atuuri:
Calitate elvetiana;
Competenta in productie, teste, dezvolatarea de teste, service;
Raspuns rapid, viteza de reactie si flexibilitate;
Nivel de pregatire superior;
Cunoasterea limbilor de circulatie internationala;
Oportunitati de extindere rapida.
Pe piata romaneasca sansele sunt mult mai mici, deoarece datorita punctelor forte prezentate mai sus pretul de vanzare este mult prea mare fata de cerintele pietei romanesti, pe cand pe piata externa pretul este mai mic.
In ceea ce priveste mediul inconjurator, firma nu are in dotare utilaje poluante.
Analizand situatia principalilor parteneri ai firmei, se constata ca ea este oarecum stabila din punct de vedere politic, cu tendinte de extindere in urmatorii ani.
1.2. Date generale despre firma
Obiectul prezentei lucrari este analiza activitatii ale firmei SC Leoni Wiring Systems SRL . Firma analizata are o activitate de productie a circuitelor electrice
Scopul analizei activitatii firmei este determinarea situatiei economico-financiare ale firmei prin indicatori economici.
Bazele lucrarii de analiza sunt bilanturile si anexele lor pe perioada 2003 - 2007.
Datele firmei:
Denumire firma: SC Leoni Wiring Systems SRL
Adresa firmei: 310580, Romania, Arad, Zona Parc Industrial, nr. 11
Cod fiscal: RO 11385425Nr. de la Rgistrul Comertului: J 02 / 33 / 1999
Cod CAEN: 3002
"Fabricarea calculatoarelor si a altor echipamente
electronice"
Adresa internet: www.leoni.com
Firma SC Leoni Wiring Systems SRL este un furnizor dedicat unui larg sector din activitatea de servicii din industria automotiva si avand o calitate standard foarte ridicata si procese foarte eficiente.
Firma SC Leoni Wiring Systems SRL face parte din grupul international LEONI AG, cu sediul principal in Germania. Prin obiectul sau de activitate firma se adreseaza realizarii produselor si volumului de productie mare din industria automotiva.
Forma de organizare a firmei este ca societate cu raspundere limitata.
Capitalul social subscris si varsat este de 5.144.740 lei (respecta limita capitalului social impusa SRL-urilor), din care 28% este detinut de asociatul SYSTEL S.A. persoana juridica elvetiana cu sediul in Elvetia, si 72% este detinut de asociatul SWISSTRONICS CONTRACT MANUFACTORING S.A. persoana juridica elvetiana, cu sediul in Elvetia.
Conducerea acestei societati este asigurata de Adunarea Generala a Asociatilor care are competenta de a lua hotarari in toate domeniile de activitate ale societatii.
Adunarea Generala alege dintre membrii sai presedintele si ceilalsi membrii ai Consiliului de Administratie, aproba statutul, regulamentul de ordine interioara, adopta actul constitutiv, numeste directorul general al fiecarei firme din grup, analizeaza gestiunea societatii, aproba bilantul contabil anual, contul de profit si pierderi anual si distribuirea profitului net sau imputarea pierderilor.
In prezent, Consiliul de Administratie al firmei SC Systronics SRL Arad este compus din 5 persoane fizice elvetiene, cu roluri de conducere in cadrul grupul international Cicor Technologies.
Relatia cu clientii este foarte importanta pentru firma Systronics. Baza unei legaturi extraordinare cu clientii o constituie: legatura fata in fata, cunostintele tehnice, flexibilitatea si standarde ale calitatii foarte ridicate. Systronics prin toata echipa ei, de la operatori pana la directori asigura toate aceste conditii pentru ca colaborarea cu clientii sa fie una extraordinara.
Firma SC Systronics SRL ofera servicii complete din activitatea de servicii de electronica, de la implementarea si proiectarea unei idei de fabricatie, realizarea efectiva a productiei, pana la livrarea finala.
Serviciile de electronica includ:
analiza, design-ul si softul unui produs de electronica;
realizarea testelor si prototipurilor produselor electronice;
productia, asamblarea si testarea efectiva a produselor electronice (SMD, THT, asamblare si teste);
activitatile conexe de logistica si planificarea productiei: aprovizionarea cu materiale, transportul;
livrarea produselor electronice obtinute;
mentenanta si repararea produselor electronice.
Forta de munca foarte calificata face din firma SC Systronics SRL un mediu perfect pentru producerea de produse electronice care necesita foarta multa munca manuala de inalta calitate.
Pe langa aceasta, procesele de productie sunt foarte rapide, flebile si de incredere.
Dupa productie si livrare relatia cu clientul nu se opreste aici. Calitate si eficienta = sunt principiile dupa care se ghideaza firma SC Systronics SRL. Aceasta este posibil datorita:
experientei;
tehnologiei de ultima generatie;
echipamentelor de test foarte diversificate;
sistemul de logistica foarte puternic (aprovizionare rapida si eficienta cu materiale pentru productie).
SC Systronics SRL este centrul cel mai important din Romania in domeniul productiei si serviciilor din industria de electronica. In stransa colaborare cu toate companiile din cadrul Diviziei de Servicii Electronice din grupul Cicor Technologies, Systronics deserveste si clientii din Europa cu sevicii electronice care au o calitate standard foarte ridicata si procese foarte eficiente.
Exista o colaborare optima si eficienta intre toate companiile din cadrul grupului international Cicor Technologies cu privire la : circuitul materialelor, planificarea productiei si controlul documentelor.
1.3. Structura personalului
Societatea are actual 235 de angajati cu carte de munca. Firma mai are si doua societati colaboratoare, si anume: 1 expert contabil si 1 avocat juridic.
Varsta medie a personalului este de 35 de ani, aceasta medie ofera flexibilitate in ceea ce priveste acumularea de noi metode si tehnici de lucru - diversificarea productiei, etc. Se observa ca organigrama este adecvata cu necesitatile reale ale firmei analizate, avand:
2 director general;
1 director economic;
12 economisti;
1 director departament resurse umane;
1 sef serviciu salarizare;
1 director vanzari;
1 director departament managementul calitatii, plus 4 ingineri;
1 director departament dezvoltare teste, plus 3 ingineri;
2 ingineri soft;
1 director departament aprovizionare, plus 5 economisti, 5 ingineri, 5 persoane la receptie marfa;
1 director departament ingineri de proiect, plus 9 ingineri;
1 director departament pregatirea productiei, plus 3 ingineri;
1 director departament mentenanta, plus 2 ingineri;
1 sef sectie de productie;
1 sef sectie de productie THL, plus 63 operatori;
1 sef sectie de productie THT, plus 74 operatori;
1 sef sectie de productie SMT, plus 18 operatori;
1 sef sectie de productie TESTE, plus 17 operatori;
1 sef sectie de productie CABLURI, plus 4 operatori.
Stilul de conducere adoptat este de comunicare intre toate nivelele, avand loc in fiecare luna o sedinta la care participa si reprezentantii salariatilor unde se discuta toate problemele cautandu-se solutii viabile.
S-a observat o atitudine de multumire in randul personalului, in ceea ce priveste atat salariul obtinut cat si conditiile de munca. De asemenea, firma asigura transportul de la si la locul de munca din tot judetul Arad.
CAPITOLUL II
Analiza situatiei economico-financiare prin indicatori economici
2.1. Analiza situatiei economico-financiare prin indicatori economici la societatea
SC SYSTRONICS SRL
Intocmirea bilantului contabil pe langa functia de generalizare a datelor are ca scop elaborarea unui document in baza caruia sa se faca analiza urmatoarelor aspecte:
realizarii indicatorilor in comparatie cu bugetul de venituri si cheltuieli pe anul respectiv si cu anul de baza (anul precedent). Aceasta se numeste analiza dinamica.
identificarea unor resurse financiare posibile pentru dezvoltarea activitatii .
Analiza activitatii firmei in baza bilantului este obligatorie. Compartimentele de contabilitate ale unitatilor patrimoniale nu pot depune bilantul contabil la Directia Generala a Finantelor Publice decat in conditiile in care Adunarile Generale ale Asociatilor, Consiliile de Administratie, Conducerea Executiva a unitatii au analizat situatia patrimoniala a firmei si au intocmit in acest scop, un proces-verbal de concluzii si masuri. Un exemplar din procesul-verbal de analiza a bilantului contabil se depune odata cu celelalte formulare din darea de seama contabila.
In cadrul firmei analiza activitatii economico-financiare pe baza bilantului contabil este realizata pe urmatoarele nivele:
Conducerea Executiva;
Consiliul de Administratie;
Adunarea Generala a Asociatilor.
Analiza activitatii economico-financiare pe baza bilantului contabil are in vedere urmatoarele aspecte:
1. analiza indicatorilor de performanta;
2. analiza indicatorilor de eficienta;
3. analiza indicatorilor de lichiditate;
4. analiza indicatorilor de indatorare (solvabilitate);
1. Analiza indicatorilor de performanta
Rentabilitatea este un indicator sintetic calitativ important, care exprima capacitatea unei firme de a obtine venit net. Altfel spus rentabilitatea poate fi definita ca capacitatea intreprinderii de a produce un surplus peste nivelul cheltuielilor. Rentabilitatea reprezinta capacitatea firmelor de a produce profit.
Masa profitului reprezinta expresia absoluta a rentabilitatii. Rentabilitatea reflecta marja de venituri care depaseste cheltuielile, iar in expresii relative ea trebuie sa apara intotdeauna supraunitara.
Rentabilitatea poate fi evidentiata in diferite moduri prin combinarea a trei factori:
rezultatele obtinute;
mijloacele utilizate;
activitatea.
Din combinarea celor trei factori pot apare doua tipuri de relatii
raportul dintre rezultate si mijloacele folosite;
raportul dintre rezultate si activitate.
Rentabilitatea economica = Re = este rentabilitatea prin intermediul careia se exprima eficienta existentei si folosirii activelor economice, rata care este data de raportul dintre profit si activele economice.
Re = (Profit net/Activul economic)*100
sau
Re = (Profitul brut/Cifra de afaceri)*100
Rentabilitatea financiara = Rf = este generic exprimata de raportul dintre rezultatele nete si fondurile proprii.
Rf = (Profit net/Capitaluri proprii)*100
sau
Rf = (Profit net/Cifra de afaceri)*100
Luand in consideratie aceste rate, se observa ca atat Re cat si Rf sunt mult mai mici decat rata dobanzii medii BNR din anul respectiv, ceea ce inseamna ca actionarii nu sunt remunerati suficient, iar rata de rentabilitate financiara demonstreaza incapacitatea intreprinderii de a se descurca intr-un mediu economic incert. Aceste date nu pot atrage eventual noi actionari, daca firma ar cauta noi surse de finantare, fiind mai rentabil sa depui banii la o banca.
2. Analiza indicatorilor de eficienta
Eficienta activitatii agentilor economici este apreciata prin indicatorii de eficienta care au la baza procesul de transformare a capitalurilor circulante pe un circuit de forma: Bani-Marfa-Bani. Acesti indicatori exprima numarul mediu de zile aferent fiecarei faze a ciclului economic sau durata medie in zile a unei rotatii, pe elemente ale capitalului circulant. Cu cat procesul de transformare al capitalurilor circulante este mai eficient, cu atat riscul de a investi in activitatea respectiva este mai mic. Cresterea duratei totale a procesului de transformare a capitalurilor circulante determina urmatoarele riscuri:
afectarea morala a calitatii materiilor si materialelor;
realizarea unor produse care nu pot fi vandute;
crestera costurilor indirecte, in primul rand a celor cu stocarea;
cresterea costurilor finale ale produselor finite;
diminuarea profitului;
cresterea cererii actionarilor pentru dividende cat mai mari.
Indicatorii de eficienta sunt:
Viteza de rotatie a debitorilor (clienti) = VrD:
VrD = (Sold mediu clienti/Cifra de afaceri)*365
Rezultatul obtinut ne arata o eficienta destul de buna a societatii in colectarea creantelor sale si reprezinta numarul de zile pana la data la care debitorii isi achita datoriile catre persoana juridica.
Viteza de rotatie a creditorilor (furnizori) = VrC:
VrC = (Sold mediu furnizori/Achizitii de bunuri fara servicii)*365
Rezultatul acestui indicator indica numarul de zile de creditare obtinut de societate de la furnizori, precum si capacitatea societatii de a-si achita in timp foarte scurt obligatiile catre furnizori.
Viteza de rotatie a activelor imobilizate = VrAI:
VrAI = (Cifra de afaceri/Active imobilizate)
Rezultatul acestui indicator reflecta un randament bun de utilizare a activelor imobilizate.
Viteza de rotatie a activelor totale = VrAT:
VrAT = (Cifra de afaceri/Total active)
Rezultatul acestui indicator reflecta un randament destul de bun al utilizarii capitalului.
3. Analiza indicatorilor de lichiditate
Pentru un agent economic sa poata functiona are nevoie de lichiditati, iar dimensiunea relativa a acestora este apreciata prin nivelul umor indicatori care se calculeaza pe baza bilantului contabil.
In practica se folosesc urmatoarele indicatori de lichiditate:
Indicatorul lichiditatii curente = Lc = este un alt indicator ce se determina ca raport intre componentele patrimoniale active care se pot transforma in timp scurt in mijloace banesti (disponibilitati in conturi la banci si in casa, titluri de credit, actiuni, obligatiuni, cambii, cantitati de materiale, materii prime etc.) si elemente patrimoniale de pasiv de asemenea pe termen scurt (credite bancare cu scadenta pe termen scurt, furnizori, salarii, impozite):
Lc = (Active curente/Datorii curente)
Indicatorul lichiditatii imediate = Li:
Li = ((Active curente - Stocuri)/Datorii curente)
Valoarea recomandata acceptabila este in jurul valorii de 2, iar rezultatul obtinut de noi ne face dovada ca societatea isi poate acoperi datoriile curente din activele curente.
Capacitatea de plata a agentului economic este posibilitatea de a-si stinge integral si la termen obligatiile de plata devenite exigibile fata de furnizori, salariati, bugetul de stat, banci sau alti creditori cu mijloace banesti de care dispune (proprii, atrase, imprumutate). Capacitatea de plata este corespunzatoare atunci cand totalitatea mijloacelor banesti sunt egale sau mai mari decat cuantumul platilor exigibile. Ea se poate obtine prin corelarea termenelor de plata cu termenele de incasare a marfurilor, deiincasare a debitelor si a altor creante.
Din punct de vedere static capacitatea de plata reprezinta o stare de echilibru intre mijloacele de plata disponibile si obligatiile de plata exigibile.
Din punct de vedere dinamic capacitatea de plata reprezinta starea de echilibru intre fluxurile monetare de intrare si iesire, adica intre incasarile agentului economic.
Solvabilitatea este capacitatea firmei de a plati la scadenta datoriile fata de creditorii sai. Un agent economic este solvabil cand suma activelor sale investite in mijloace fixe, active circulante, creante certe, resurse banesti este mai mare sau cel putin egala cu totalul pasivului reprezentand obligatii fata de parteneri, salariati, bugetul statului, banca.
Un agent economic poate fi solvabil chiar daca la un moment dat nu are capacitate de plata. Lipsa capacitatii de plata si a lichiditatilor financiare pot fi temporare daca se bazeaza pe o solvabilitate certa a agentului economic. Pentru agentul economic solvabilitatea se asigura numai prin desfasurarea unei activiati eficiente din care se obtine profit. Daca activitatea nu este profitabila pierderile din patrimoniu duc la starea de insolvabilitate.
Solvabilitatea patrimoniala = Sp = este un indicator care se determina prin raportarea capitalului social la totatul elementelor patrimoniale, inclusiv capitalul social.
Sp = (Capitalul social/( Elemente patrimoniale constituite
din credite + Capitalul social)) *100
Se aprecieaza ca acest indicator este pozitiv cand se apropie de 100%, dar nu mai putin de 50 %, ceea ce in cazul nostru este peste 50% in fiecare an.
Lichiditatea. Lichiditatea financiara = Lf = este capacitatea pe care o are unitatea economica de a-si indeplini la termen cu resursele sale banesti de care dispune, obligatiile de plata. Ea reflecta raportul supraunitar dintre mijloacele de plata si datoriile exigibile. Lichiditatea financiara se masoara cu ajutorul coeficientului de lichiditate imediata, care se calculeaza astfel:
Lf = (Disponibilitati banesti proprii si imprumutate/Platile exigibile)*100
Se aprecieaza ca activitatea este buna cand coeficientul de lichiditate imediata este peste 100%, deoarece atunci arata cu cat incasarile depasesc platile, iar daca este sub 100% evidentieaza o activitate nesatisfacatoare, deoarece incasarile sunt sub nivelul platilor. La agentii economici lipsa de lichiditate se manifesta prin plati restante fata de furnizori, bugetul statului, banci.
Bonitatea financiara este o forma a increderii pe care o prezinta o persoana juridica sau fizica in momentul solicitarii unui credit, de asemenea este o situatie economico-financiara a celui ce solicita credite, garantia pe care o reprezinta un agent economic sau un cetatean ca va rambursa la scadenta creditul solicitat. Bonitatea financiara se apreciaza pe baza bilantului contabil si a indicatorilor cu care se exprima calitatea activitatii economico-financiare, a indicatorilor datoriei interne sau/si externe.
Bonitatea presupune rentabilitate si promptitudine in stingerea obligatiilor si are importanta atat in relatiile economico-financiare interne, dar mai ales in cele externe.
