|
|
|
Solicitarile neuropsihice in timpul muncii
Dezvoltarea industriei moderne creeaza tot mai numeroase locuri de munca cu sisteme mecanizate sau automatizate, in care solicitarile neuropsihice devin predominante. Daca la acestea adaugam profesiunile traditionale, cu efort predominant psihic, in care, prin modernizarea proceselor tehnologice, ponderea elementelor activitatilor neuropsihice creste de la zi la zi, apare evidenta necesitatea cunoasterii acestor solicitari si a influentelor lor asupra capacitatii de munca si a oboselii.
Zgomotul produce poluarea sonora a mediului de viata si de munca, creand disconfort si stari patologice.
Oboseala este acceptata astazi ca o stare reactionala nespecifica a organismului, ca manifestari polimorfe, psihice si somatice si in cadrul careia se face distinctia intre forma numita "fiziologica", pe care o putem considera un fenomen de adaptare la solicitare, tranzitoriu, disparand dupa incetarea solicitarii si constituind o manifestare normala in ciclul munca/repaus si intre oboseala cronica, forma complexa de dezadaptare la modul de munca si de viata.
Deoarece oboseala poate fi rezultanta unei multitudini de factori, atat profesionali (legati de munca profesionala propriu-zisa si/sau de conditiile de munca), cat si extraprofesionali (conditii de locuit, transport, stari conflictuale in familie etc.) care actioneaza asupra unui organism cu o capacitate functionala variabila (in functie de starea de sanatate, varsta, sex, alimentatie, constitutie morfofunctionala si profilul psihologic), studiul oboselii necesita investigarea complexa a tuturor acestor factori si discernarea riguroasa a contributiei lor in aparitia manifestarilor oboselii.
Pentru a pune in evidenta solicitarile neurospsihice ale unei profesiuni se va incepe cu studierea procesului de munca, prin observarea si inregistrarea elementelor ce se pot constitui factori de solicitare ai sistemului nervos sau ai analizatorilor. Aceste solicitari, care pot fi foarte diferite in functie de tipul de activitate, se pot grupa in factori principali si factori secundari de solicitare.
Factorii principali de solicitare se refera in general la urmatoarele aspecte: perceperea de informatii (solicitarea analizatorilor), prelucrarea informatiilor la nivelul sistemului nervos central si luarea de decizii, raspunsul la decizia luata.
Factorii secundari de solicitare se adauga de cele mai multe ori celor principali si sunt reprezentati de: influenta pozitiei statice, mentinuta timp indelungat, fara posibilitatea unei descarcari motorii, influenta factorilor de mediu (zgomot, microclimat necorespunzator, iluminat insuficient, prezenta unor substante toxice etc.) ca si de organizarea, nu intotdeauna corespunzatoare, a regimului de munca (raportul dintre durata muncii efective si durata pauzelor, modul de amplasare al pauzelor in timpul muncii etc.).
Analiza muncii va cuprinde si studiul organizarii muncii, al planificarii muncii si respectarea acesteia.
In ceea ce priveste studierea factorilor individuali socio-profesionali este necesara o cunoastere detailata a caracteristicilor generale de varsta, sex, vechime profesionala, calificare etc. ale angajatilor, urmarindu-se in mod special: factorii extraprofesionali si sociali ca de exemplu: conditiile de locuit, alimentatie, preocupari extraprofesionale, relatii de familie (acesti factori care se adauga solicitarilor din timpul muncii pot interveni cu o pondere importanta in aparitia oboselii, de aceea ei trebuie cunoscuti); relatiile de munca (relatiile cu colegii si/sau subordonatii), care pot influenta tonusul general al organismului in timpul muncii; completarea aspectelor amintite cu studierea starii de sanatate a muncitorilor este necesara deoarece numeroase afectiuni cronice sau acute repetate pot explica scaderea capacitatii de munca, aparitia mai rapida a oboselii.
Studierea manifestarilor subiective ale oboselii predominat neuropsihice constituie o etapa importanta pentru caracterizarea influentei acestor solicitari asupra organismului. Inventarierea si caracterizarea simptomelor de oboseala aparute in timpul muncii si aprecierea subiectiva a factorilor de solicitare de catre angajati, coroborate cu cunoastea specificului activitatii si a factorilor individuali ne permit sa apreciem ponderea pe care o au solicitarile de munca in aparitia manifestarilor de oboseala, in intretinerea si cronicizarea acesteia.
Studierea influentei solicitarilor predominant neuropsihice asupra unor reactii psiho-fiziologice ale organismului pune probleme deosebite datorita complexitatii proceselor nervoase ca si variatelor modalitati de raspuns ale organismului la aceste solicitari, reactii, care trebuie depistate in faza incipienta, de oboseala.
Studierea productivitatii muncii, umarirea numarului de greseli si a timpului necesar pentru observarea si remedierea lor, precum si prin inregistrarea modificarilor coordonarii miscarilor in activitatile repetitive, cu cresterea ezitarilor, a erorilor de raspuns si scaderea performantelor, evidentiaza o suprasolicitare neuropsihica.
In practica medicinii muncii este insa important ca evidentierea oboselii sa se faca in stadiul precoce de aparitie, cand indicatorii de productie nu reflecta insa reducerea productivitatii muncii, insa capacitatea de munca este afectata, lucrul continuand a fi executat cu solicitari functionale crescute.
De accea, este necesar sa se efectueze baterii de teste, prin care sa se investigheze atat diferitele componente ale activitatii nervoase, cat si alte functii fiziologice, pentru a surprinde de la inceput principalele modificari ale proceselor nervoase.
