Documente noi - cercetari, esee, comentariu, compunere, document
Documente categorii

Fisa de caracterizare psihopedagogica

FISA DE CARACTERIZARE PSIHOPEDAGOGICA


I.     Situatia financiara

Parinti:-legitimi:Da

-nelegitimi:Nu

Tata:-nume si prenume:

-profesia:pensionar

-functia si locul de munca:-




Mama:-nume si prenume:Sofrone Dorina

-profesia:contabil

-functia si locul de munca:contalil,Sc Flora Sa                 


Fratii:-numar:1


III. Atmosfera si climatul educativ din familie

Atitudine familiala fata de scoala:interes

Atmosfera:-intelegere deplina intre parinti si copii:Da

-conflicte mici si trecatoare in familie:Nu

-dezacord marcat intre parinti si copii:Nu

-familie dezorganizata sau in curs de disociere:Nu



Conditii de viata si munca ale copilului:-dispune de camera lui:Da

-dispune de patu lui:Da

-are loc propriu de munca:Nu


Influente extrafamiliale:-vecini:foarte bune

-cerc de prieteni :foarte bune


IV. Date medicale:

-sufera de boli:Nu

- dezvoltare fizica corespunzatoare varstei:Da



V. Rezultate la invatatura si purtare


Clasa

A IX-A

A X-A

A XI-A

A XII-A

Media generala

8,53

8,82

9,03

9,23

Media anuala la purtare

10

10

10

10



VI. Structura psihologica

A. Procese cognitive superioare:

-gandirea:predominant corecta

-memoria:*trainicia memoriei:lunga durata

*elasticitatea memoriei:relativ elastica

-imaginatia:creativa

-exprimarea:*scrisa:cursiva

*verbala:cursiva

B. Activitati si procese reglatorii:

-motivatia:*interna:Da

*externa:Da

-atentia:stabilite in concentrarea atentiei

-afectivitatea:*tonus afectiv: pozitiv

C. Sistemul de personalitate:

-fire:exrovertita

-temperament:sangvin

-aptitudini:generale

-trasaturi de caracter:*in relatiile cu altii:corecta

*in relatiile cu sine:dorinta de autodepasire

-atitudinea fata de munca: seriozitate

D. Stilul de munca:

-sarguincios:da

-conduita la lectii buna:da


E. Activitati si conduita in colectiv:

-bun organizator:da

-bun coleg:da

-se integreaza in colectiv:da

-autoritar:nu



Fisa de observare / evaluare a lectiei


Scoala:Grup Scolar "Tase Dumitrescu"

Clasa:a-X-A

Data:14-01-2009

Profesor / Institutor / Student:Sofrone Alina

Aria curriculara:Om si societate

Disciplina:Economia intreprinderii

Unitatea de invatare:Intreprinderea-veriga de baza a economiei

Subiectul:Clasificarea Intreprinderilor

Tipul lectiei:de fundamentare de noi cunostinte

Obiective fundamentale:

-clasificarea intreprinderii in functie de anumite criterii

-compararea diferitelor tipuri de intreprindere


Obiective  operationale

1.sa se enumere intreprinderile din sectorul public si din cel privat

2.sa se clasifice intreprinderiile dupa forma de proprietate a capitalului social si a patrimoniului

3.sa descrie trasaturile caracteristice ale intreprinderilorin raport cu evolutia economiei

4.sa se enumere societatile comerciale din tara noastra

5.sa se stabileasca o ierarhie a intreprinderilor in functie de ramura de care apartin.


Nr.crt.

Indicatori

Nivel de atingere a standardelor

Minim

Mediu

Maxim

1. Calitatea proiectarii



Concordanta cu programa scolara





Corelarea intre componentele actului didactic, strategii didactice si de evaluare





Elemente de originalitate




2. Desfasurarea activitatii


Organizarea mediului fizic al clasei






Organizarea continuturilor in structuri informationale (sistematizare, esentializare, corelatii intra si interdisciplinare)





Adecvarea strategiilor si tehnicilor de instruire la particularitatile colectivului de elevi; individualizarea invatarii





Integrarea mijloacelor de invatamant in lectii





Orientarea actiunilor si a gandirii elevilor





Calitatea comunicarii





Evaluarea randamentului scolar





Gestionarea timpului didactic




3. Aprecieri privind:


Nivelul pregatirii elevilor (detinerea cunostintelor de baza, gradul de operationalitate a acestora, nivelul structurarii competentelor





Capacitatea institutorului de a raporta propriul comportament la standardele profesiei





Concluzii

Puncte tari

tinuta impecabila

-limbaj adecvat varstei

-a folosit video- proiectoru ca metoda moderna de predare

Puncte slabe

-a dat prea multe teme pentru acasa

- nu a scris pe tabla titlul lectiei si  schema

-nu a implicat toti elevi in discutie.



PROIECT  DIDACTIC


Data:14-01-09

Scoala:Grup Scolar "Tase Dumitrescu",Mizil

Clasa: a-X-a  

Propunator:Sofrone Alina

Aria curriculara: Om si societate

Obiectul: Economia inpreprinderii

Unitatea de invatare:Mediul extern al intreprinderii

Subiectul:Factori externi care influenteaza activitatea intreprinderii

Tipul lectiei:de fundamentare de noi cunostinte


Obiective fundamentale

-prezentarea factorilor externi care influenteaza activitatea intreprinderii;

-descrierea si compararea actiunii diferitilor factori externi asupra activitatii intreprinderii



Obiective operationale

-sa  defineasaca mediul extern al intreprinderii;

-sa enumere cel putin 5  factori externi care influenteaza activitatea intreprinderii;

-sa caracterizeze factori externi;

-sa defineasaca relatiile externe ale intreprinderi

- sa descrie  trasaturile caracteristice ale intreprinderilor concurente.


Metode si procedee didactice:explicatia,demonstratia,exercitiul,problematizarea,conversatia,

analiza dialogul.


Mijloace didactice:manualul de economia intreprinderii,fisa de lucru.


Desfasurarea lectiei:

Etapele lectiei

Activitatati de invatate

Metode si procedee didactice

Instrumente

de evaluare



Momentul organizatoric(2 min.)




Verificarea cunostintelor anterioare(10 min.)




Comunicarea cunostintelor(20 min)







































Consolidarea cunostintelor(20min)





Tema pentru acasa(3 min.)











Prezenta si pregatirea materialului didactic necesar desfasurarii activitatii de predare-invatare,pregatirea clasei

Se pun intrebari frontale despre lectia anterioara "Tipologia si profilul intreprinderilor"

Se verifica tema pentru acasa.

Se scrie titlul lectiei noi pe tabla ,

Se prezinta informatiile noi si se face o schema a lectiei la tabla iar elevi vor nota in caiete:

Mediul extern al intreprinderii reprezinta ansamblul factorilor externi si ai organizatiilor care influenteaza direct si indirect activitatea intreprinderii.

Factorii externi influenteaza  intreprinderea in 2 moduri:

-direct

-indirect.

Factorii externi sunt:

a)factori economici

b)factori de management

c)factori tehnici si tehnologici

d)factori politici

e)factori socio-culturali

f)factori juridici

g)factori demografici

h)factori ai mediului natural inconjurator.

Principalele organizatii din mediul extern sunt:

clientii,

furnizorii,

intreprinderile concurente

institutiile bancare,

societatile de asigurare

,mass-media,

Camerele de Comert si Industrie

,institutiile statului

*Se realizeaza o comparatie intre factori externi care influenteaza activitatea intreprinderii.

Elevi participa activ la lectie.

Se distribuie elevilor o fisa de lucru cu o serie de intrebari.Se corecteaza greselile elevilor si se stabileste rezultatele obtinute

Realizati un contract de vanzare-cumparare a unor produse chimice de catre o intreprindere agricola.


Dialogul

Conversatia

Explicatia

Analiza

Problematizarea

Dialogul

Demonstratia

Explicatia

Problematizarea

Exercitiul

Explicatia



















Chestionare orala













Evaluare frontala










PROIECTAREA PE O UNITATE DE INVATARE "INTREPRINDEREA VERIGA DE BAZA A ECONOMIEI"


TITLUL LECTIEI

OBIECTIVE OPERATIONALE

1 NOTIUNEA SI TRASATURILE DE BAZA ALE UNEI INTREPRINDERI

  • sa defineasca intreprinderea;
  • sa prezinte unitatea tehnico-productiva si unitatea organizatorico-administrativa;
  • sa enumere trasaturile de baza ale intreprinderii
  • sa foloseasca in mod corespunzator termeni de specialitate;
  • sa caracterizeze unitatea economico-sociala.

2 CLASIFICAREA INTREPRINDERILOR

sa enumere intreprinderile din sectoru public si cel privat;

sa clasifice intreprinderile dupa forma de proprietate a capitalului social si a patrimoniului

sa descrie trasaturile caracteristice ale intreprinderilor in raport cu evolutia economiei;

sa enumere societatile comerciale din tara noastra;

sa stabileasca o ierarhie a intreprinderilor in functie de ramura de care apartin.

3 TIPOLOGIA SI PROFILUL INTREPRINDERILOR

sa incadreze o intreprindere conform tipologiei generale;


sa defineasca tipul de productie ;


sa caracterizeze tipul de productie in masa;

sa compare tipul de productie in masa cu cel in serie;

sa enumere principalele caracreristiciale tipului de productie individuala.


CURS:PRINCIPII DIDACTICE

CONCEPTE CHEIE



CONCEPTE CHEIE

EXPLICATIE

PRINCIPIUL DIDACTIC

EVALUAREA FORMATIVA SI SUMATIVA

NIVELUL DE ASPIRATIE

CARACTER GENERAL

CARACTER NORMATIV

CARACTER SISTEMIC









CARACTER ISTORIC


PROGRAMAREA ACTIVITAII DIDACTICE

MEMORIA

MOTIVATIA SCOLARA

APTITUDINEA



GANDIREA












ORGANIZATORI EXPOZITIVI






ORGANIZATORI COMPARATIVI





NIVELUL DEZVOLTARI ACTUALE






NIVELUL POTENTIAL

este o teza generala care exprima cerinte obligatorii ale activitatii de predare-invatare, este o generalizare a practicii de instruire, o expresie condensata a legilor instruirii. De asemenea, el poate fi definit ca norma orientativa, generala cu caracter director.


- arata nivelul la care a ajuns un anumit elev la un moment dat. Este o judecata definitiva care certifica sau sanctioneaza calitatea celui evaluat, care se produce "la termen", fiind o evaluare finala si se bazeaza pe informatii obtinute in urma unui test, examen ori cumulind datele obtinute in timpul evaluarii continue;

-nu certifica o etapa, ci permite ameliorarea rezultatelor, revenirea asupra celor invatate pentru a le corecta si a facilita trecerea spre o alta etapa, este orientata spre un ajutor imediat si incearca sa coreleze caracteristicile elevului (inclusiv nevoile, interesele) cu caracteristicile continuturilor de invatat. Se desfasoara cu regularitate si este utilizata in luarea deciziilor privind activitatea continua.


-se refera la asteptarile,scopurile ori pretentiile unei persoane privind realizarea sa viitoare intr-o sarcina data.S-a constatat ca succesele obtinute de eleviin invatarea scolara au drept efect cresterea nivelului de aspiratie.














-se aplica tuturor disciplinelor scolare,tuturor varstelor,tuturor tipurilor de scoli.





-ofera profesoruluinorme de actiune si reprezinta principalele criterii de apreciere a calitatii prestatiei didactice la catedra




-nerespectarea unuia dintre el poate sa atraga compromiterea intregii actiuni didactice sau anularea efortului de a le respecta pe celelante.








-evolueaza odata cu stiintele educatiei(apar noi principii sau isi insusesc continutu).





- este o activitate de organizare a continutului invatamantului ce consta in definirea obiectivelor speciale ale unui obiectiv de invatamant elaborarea, structuri tematice a obiectivului, formularea de implicatii metodice cu privire la strategiile de predare-invatare-evaluare.
Programarea se concretizeaza in programa analitica. Se realizeaza programarea calendaristica a activitatii de predare invatare..







-Este functia psihica fundamentala care face posibila fixarea, conservarea, recunoasterea si reproducerea fenomenelor psihice. Exista o memorie de tip imaginativ, asigurand pastrarea si reproducerea reprezentarilor, una verbal-logica referitoare la idei, o memorie afectiva (creand posibilitatea retrairii unor emotii) si o memorie motorie (facand posibila formarea de priceperi si deprinderi). Dupa durata memorarii, memoria poate fi de foarte scurta durata (0.25 - 0.50 dintr-o secunda), de scurta durata (memoria de lucru) sau de lunga durata, care este cea mai importanta, intrucat ea poate pastra impresiile ani de zile chiar. Memoria de lunga durata se imparte in memoria episodica - inregistrand toate evenimentele cotidiene si memoria semantica, in care sunt structurate logic toate cunostintele acumulate mai mult sau mai putin sistematic






-constituie ansamblul de motive care il determina pe elev sa vina la scoala si sa invete. Ea se imparte in: motivatia extrinseca (dorinta de afirmare, tendintele normative, teama de consecinte, ambitia) si motivatia intrinseca (curiozitatea, dorinta de a afla cat mai mult). Motivatia intrinseca este fundamentul formarii competentelor gandirii logico-matematice si a utilizarii strategiilor de rationament operational-formal, dar pentru obtinerea succesului nu este suficient acest lucru, mai trebuie si ca elevul sa aiba motivatia care sa-l determine sa utilizeze competentele dobandite. Motivatia intrinseca este mai importanta si mai eficienta in invatare decat cea extrinseca, dar la varste mici, acest raport se inverseaza.











este o structura complexa si dinamica de functii psihice care , alaturi de motivatie si alte aspecte ale personalitatii , determina reusita scolara a elevului . Cunoasterea structurii inteligentei scolare inseamna dezvaluirea interrelatiilor functionale dintre procesele psihice implicate care , sub aspectul functiei indeplinite si al eficientei , pot fi considerate aptitudini


Gandirea nu opereaza cu obiecte individuale, ci cu relatii. Aceste relatii pot fi categoriale (sunt evidentiate in cadrul piramidei conceptelor; exemplu: pasare-gaina) si determinative (relatii de determinare de orice fel: relatii cauza-efect, genetice, functionale etc.; exemplu: ou-gaina).

Gandirea se defineste ca procesul cognitiv de insemnatate centrala in reflectarea realului care, prin intermediul abstractizarii si generalizarii coordonate in actiuni mentale, extrage si prelucreaza informatii despre relatiile categoriale si determinative in forma conceptelor, judecatilor si rationamentelor.

-se folosesc atunci cand noile cunostinte sunt in intregime necunoscute elevilor

-se folosesc atunci cand noile ce vor fi organizate se aseamana in unele privinte cu lucruri studiate anterior.






-este exprimat prin acele sarcini adaptative care sunt deja accesibile copilului si pe care le poate indeplini in momentul respectiv in mod independent.



-este nivelul la care copilul se poate ridica in momentul respectiv prin invatare.