Plan de cariera

PLAN DE CARIERA

1.     Autocunoasterea:

Puncte forte:

-Sociabilitate;

-Spirit de echipa;

-Spirit organizatoric;

-Creativitate;

Puncte slabe

-Lipsa experientei profesionale;

Oportunitati

-Obtinerea unui post intr-o companie cu renume unde as putea sa avansez;

Amenintari

-Criza economica;

-Persoane cu o pregatire mai complexa;

2.Misiunea

-2010 -Licenta Academia de Studii Economice,Facultatea de Management

2009-2011-CONSILIER CREDITE

Responsabilitati:

- Identificarea de clienti noi pentru a le face cunoscuta oferta de credite
-Consilierea clientul in vederea obtinerii creditului dorit;
-Crearea profilul clientului si personalizarea solutiei in functie de nevoile lui;
-Intocmirea documentatiei dosarului de credit;
-Mentinerea relatiilor cu clientii din portofoliu;
-Utilizarea la maxim a recomandarilor primite si identificarea surselor noi de clienti;
-Oferirea consultantei post-vanzare;
-Dezvoltarea permanenta a portofoliului de clienti;

-Urmarirea schimbarilor de pe piata de credite ipotecare;

-2010-2012-  Masterat  de aprofundare-Management,Academia de Studii Economice;

-2011-2013-CREDIT MANAGER

Responsabilitati:

- recrutarea, instruirea si coordonarea echipei de vanzari directe
- raportarea activitatii echipei catre superiori
- intocmirea documentatiei pentru acordarea de credite
- verificarea documentelor solicitate
- mentinerea si dezvoltarea relatiei cu bancile partenere
- indeplinirea targetului lunar

Principalele cursuri de care voi avea nevoie pentru acest post:

-Curs de perfectionare limba engleza

-Curs de specializare in domeniul bancar

-2013-2017-SEF DEPARTAMENT PLANIFICARE PRODUCTIE

Responsabilitati:

- Respectarea termenelor de livrare impuse de client si a cantitatii solicitate
- Raportarea status-ului livrarii catre client
- Masuri permanente pentru optimizarea planificarii productiei
- Stabilirea capacitatii de productte si implementarea unui sistem de planificare eficient
- Suport pentru departamentul logistic in gestionarea achizitiilor de materie prima, stocuri si inventar
- Coordonarea angajatilor, scolarizari sistematice si formarea angajatilor in domeniu
- Intocmirea de rapoarte catre conducerea companiei

-2017-2023-DIRECTOR PRODUCTIE

Responsabilitati:

-Planifica activitatea de productie in sectiile de fabricatie in functie de planul de
productie stabilit, pentru a asigura realizarea integrala a indicatorilor cantitativi si
calitativi stabiliti.
- Elaboreaza si supune spre aprobare politicile firmei in ceea ce priveste productia.
-Organizeaza si controleaza activitatile de mentinere si dezvoltare a capacitatilor de productie si coordoneaza folosirea corecta si eficienta a fondurilor de investitii.
-Organizeaza si coordoneaza introducerea in fabricatie a produselor noi si raspunde de asigurarea parametrilor prevazuti in documentatie.
-Coordoneaza si asigura desfasurarea ritmica a procesului de productie, urmarind
realizarea productiei in conformitate cu planul cerut de vanzari.
-Aproba instructiunile tehnologice pentru fiecare faza de productie, atat la
implementarea cat si la modificarea lor, si asigura adaptarea corespunzatoare a
tehnologiei la variatiile si specificul materiei prime utilizate.
-Coordoneaza identificarea, introducerea si mentinerea sub control a proceselor
incluse in sistemul calitatii.
-Asigura resursele materiale si informationale necesare pentru implementarea
politicii in domeniul calitatii.
- Conduce procesul de asigurare a calitatii in activitatea de productie, conform
procedurilor si standardelor existente.
-Organizeaza si conduce sedintele pentru armonizarea obiectivelor pe termen scurt si sincronizarea activitatilor in vederea realizarii in conditii optime a obiectivelor de productie.
-Coordoneaza realizarea si punerea in functiune la termen a noilor capacitati de
productie.

Principalele cursuri pe care le voi urma in aceasta perioada:
-Curs auditori interni pentru Sistemul de Management al Calitatii

-Cursuri MBA

2023-2030-MANAGER GENERAL AL FIRMEI DE PRDUCTIE

Responsabilitati:

Stabileste anual, impreuna cu directorii de departamente, obiectivele generale de dezvoltare;
- Comunica fiecarui director obiectivele generale si specifice previzionate pentru fiecare departament si urmareste ca acestea sa fie comunicate personalului din cadrul fiecarui departament.
-Aproba bugetul de venituri si cheltuieli (BCV) si rectificarile acestuia
- Elaboreaza planificarile de investitii financiare si/sau tehnologice si/sau de resurse umane; 
- Intocmirea planurilor manageriale anuale si semestriale pe baza analizelor efectuate; 
-Organizarea departamentelor si a echipelor de proiect in functie de necesitatile organizatiei si de activitatile planificate;
-Asigura coordonarea intre diferitele departamente din cadrul organizatiei;
Asigura managementul firmei

- negociaza contractul colectiv de munca si contractele individuale de munca;
-preocuparea pentru conservarea si dezvoltarea bazei materiale a organizatiei;
- controlul si supervizarea activitatii departamentelor de cercetare-proiectare, de productie, de marketing, financiar-contabil, administrativ, resurse umane si/sau a altor departamente din cadrul organizatiei;