|
MANAGEMENTUL RESURSEI UMANE ANALIZA S.W.O.T.
PUNCTE TARI
► Reducerea cu 300% a numarului de norme didactice ocupate de cadre didactice fara studii in specialitatea postului (de la aproximativ 450 la 140);
► Ocuparea posturilor didactice/catedrelor in proportie de peste 99% la 01.09.2010;
PUNCTE SLABE
► Incadrarea cu personal necalificat la anumite discipline / specializari: educatoare, invatamant special;
► Suprapunerea lucrarilor urgente si termene nerealiste pentru unele lucrari solicitate;
OPORTUNITATI
► Recunoasterea gradelor didactice in cazul obtinerii unei alte specializari sau functii didactice;
► Existenta proiectelor si programelor pentru dezvoltarea in cariera;
AMENINTARI
► Situatia economica, reducerea veniturilor cadrelor didactice, cu repercusiuni asupra motivarii pentru o cariera didactica;
► Declinul demografic, reducerea efectivelor scolare, care conduce la cresterea numarului de cadre didactice cu catedra formata din ore in mai multe unitati de invatamant;
► Disfunctionalitati de comunicare cu MECI, inspectoratele teritoriale si unitatile de invatamant;
►Unele disfunctionalitati in receptarea modificarilor legislative de catre cadrele didactice;
► Interesul scazut al unor cadre didactice pentru cunoasterea problematicii si a documentelor care reglementeaza incadrarea si normarea personalului didactic;
► Inexistenta posturilor didactice/catedrelor necesare rezolvarii tuturor restrangerilor de activitate pentru cadrele didactice titulare in anumite discipline: pregatire si instruire practica (mecanica, textile, confectii)
DEZVOLTARE RESURSE UMANE
OBIECTIVE:
-Activitati de perfectionare metodica si de specialitate in colectivele metodice din scoala si in cercurile pedagogice organizate la nivelul Municipiul Bucuresti
Activitati
Resurse de timp
Resurse umane
Resurse materiale
Elaborarea criteriilor de evaluare si stabilirea comisiilor de evaluare a probelor practice si teoretice pentru examenele de titularizare la nivelul municipiului Bucuresti
Sem. II
Inspectori de specialitate
Logistica, legislatie,
Proiectarea activitatii de perfectionare periodica odata la 5 ani a cadrelor didactice
Sem. I + II
Inspector Scolar General Adjunct, CCD, inspectori de specialitate, inspector dezvoltare resurse umane
Logistica, legislatie
Revizuirea cadrului legislativ privitor la desfasurarea activitatii de perfectionare/ formare
Sem I
Inspector scolar general adjunct, inspector dezvoltare resurse umane
Legislatia
Proiectarea programelor de formare a directorilor de unitati scolare in problemele de management al institutiilor si de optimizare a relatiilor de comunicare cu caracter interpersonal,inter si intrainstitutional.
Sem. I + II
Inspector Scolar General Adjunct, director CCD, inspector dezvoltare resurse umane
Logistica, legislatie
Proiectarea programelor de formare a inspectorilor scolari avand ca tematica proiectarea si implementarea curriculumului centrat pe competente, formarea competentelor IT - certificare ECDL
Sem. I + II
Inspector Scolar General Adjunct, inspector dezvoltare resurse umane
Logistica, legislatie
Proiectarea portofoliului profesorului responsabil cu formarea continua de la nivelul unitatii scolare si a profesorului metodist in specialitate.
Sem I
Inspector Scolar General Adjunct, inspector de specialitate si inspector dezvoltare resurse umane
Logistica, legislatie
Reactualizarea sectiunii dedicate perfectionarii / formarii continue a paginii web a ISMB
Sem I
Inspector dezvoltare resurse umane
Legislatie
Actualizarea informatiilor privitoare la institutiile de profil - centre de perfectionare universitare din Mun. Bucuresti si din tara
Sem I
Inspector Scolar General Adjunct, inspector dezvoltare resurse umane
Logistica, legislatie
Implicarea in organizarea si desfasurarea in conditii optime a concursurilor specifice de ocupare a posturilor vacante (pentru cadrele didactice, pentru personalul de conducere din unitatile scolare, pentru ocuparea functiilor de indrumare si control, precum si pentru ocuparea posturilor vacante de catre personalul didactic auxiliar si nedidactic
Conform calendarului
Inspector Scolar General, Inspector Scolar General Adjunct, inspectori resurse umane
Legislatie, logistica
Reactualizarea protocoalelor de practica pedagogica
Sem I
Inspector dezvoltare resurse umane
Legislatie, logistica
Reactualizarea bancii de date la nivelul specialitatilor
Sem. I
metodisti, inspector dezvoltare resurse umane, inspector de specialitate
Logistica
Organizarea Consfatuirilor cadrelor didactice pentru informarea acestora in scopul aplicarii legislatiei in vigoare, pentru cunoasterea documentelor manageriale la nivelul catedrei de specialitate sau a ariei curriculare, pentru atestatul profesional, bacalaureat s.a.
Semestrial, conform calendarului
Inspectori de specialitate
Logistica, legislatie
Organizarea de cursuri de formare pe diverse domenii de interes la Casa Corpului Didactic
Conform calendarului
Director CCD, inspector dezvoltare resurse umane, inspectori de specialitate
Logistica
Organizarea intalnirilor cu inspectorii de resurse umane in scopul realizarii inscrierilor cadrelor didactice la examenele de acordare a gradelor didactice
Conform calendarului
Inspector Scolar General, Inspector Scolar General Adjunct, inspectori resurse umane
Logistica
Organizarea colocviului de admitere la gradul didactic I- maistri instructori si a examenelor de acordare a gradelor didactice - maistri instructori
Conform calendarului
Inspectorul dezvoltare resurse umane, directorii centrelor de perfectionare
Metodologii
Coordonare/Monitorizare
Monitorizarea calendarului inspectiilor pentru acordarea de grade didactice precum si a modului de desfasurare a acestora.
Permanent
Inspector Scolar General Adjunct, inspectori de specialitate si inspector dezvoltare resurse umane
Metodologii
Monitorizarea organizarii si desfasurarii corecte a examenelor de acordare a gradelor didactice la maistri instructori
Conform calendarului
inspector dezvoltare resurse umane
Metodologii
Monitorizarea participarii cadrelor didactice la examenele de acordare a gradelor didactice
Conform Calendarului
inspector dezvoltare resurse umane
Logistica
Monitorizarea participarii cadrelor didactice la cursurile de perfectionare / formare continua
permanent
inspector dezvoltare resurse umane
Conform graficului
Acordarea de consultanta si audiente
Sem. I + II
Inspectori scolari generali, inspectori scolari
Grafice interne
Consilierea cadrelor didactice in scopul participarii acestora la programe si proiecte de perfectionare, masterate si reconversie profesionala organizate la nivelul Capitalei (CREDIS, Universitatea din Bucuresti, UPB, SNSPA, ASE etc.)
Conform ofertei
Inspector dezvoltare resursa umana, inspectori de specialitate, inspectori resurse umane
Oferta educationala
Verificarea respectarii criteriilor impuse de metodologia privind formarea continua a cadrelor didactice
Sem. I + II
Inspector dezvoltare resursa umana, inspectori de specialitate
Grafice de actiuni, logistica
Abilitarea cadrelor didactice cu competente necesare elaborarii de auxiliare curriculare: fise de lucru, teste de evaluare, teme croscurriculare si transcurriculare
Sem. I + II
Inspectori de specialitate
Logistica, legislatie
Control - Evaluare
Realizarea statisticilor cu privire la promovabilitatea la examenele de acordare a gradelor didactice si la cursurile de perfectionare oeganizate de ISMB
Sem. I + II
Inspector Scolari General, , inspector dezvoltare resursa umana
Legislatia specifica
Evaluarea impactului perfectionarii / formarii continue asupra cadrului didactic,beneficiar al programelor de formare, privind cresterea calitatii demersului didactic asa cum se desprinde din inspectiile scolare
Sem. I + II
Inspector dezvoltare resursa umana , inspector de specialitate
Legislatia specifica, logistica
Verificarea incadrarilor cadrelor didactice de specialitate in unitatile scolare inspectate
Sem. I + II
Inspectori General Adjunct, inspectori resurse umane
Legislatie
Efectuarea de inspectii de specialitate, mai ales in cazul cadrelor didactice debutante si necalificate/ in curs de calificare, in vederea consilierii acestora
Cform graficului
Inspector Scolar General Adjunct, inspectori de specialitate
Legislatia specifica
Stimularea cadrelor didactice pentru a participa la programe de perfectionare si dezvoltare profesionala organizate de Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului de catre Casa Corpului Didactic, de atle institutiil de invatamant superior si preuniversitare
Sem. I + II, conform ofertei
Inspector Scolar General Adjunct, inspector dezvoltare resursa umana, directori, metodisti CCD
Oferta de formare
Stimularea si consilierea cadrelor didactice pentru a participa la programe de reconversie profesionala (IDD, cursuri postuniversitare etc.)
Sem. I + II, conform ofertei
Inspector dezvoltare resursa umana, inspectori de specialitate, directori
Comunicare interinstitutionala
Cuantificarea Proiectelor si Programelor de formare / perfectionare prin credite profesionale transferabile in scopul participarii cadrelor didactice la concursuri de acordare a gradatiilor de merit, mobilitate de personal, distinctii si premii
Sem. I + II
Inspector de specialitate, inspectori resurse umane,
Legislatie specifica,
Nominalizarea celor mai valoroase si competente cadre didactice din retea la cursurile de perfectionare (gratuite) la nivelul disciplinei si la cursurile de formare
Conform
ofertei de
formare
Inspectori de specialitate, directori, CP, CA
Oferta furnizorului de pregatire
Propunerea pentru obtinerea gradatiilor de merit / diplomelor Gheorghe Lazar, Diplomei de Ecelenta
Sem. II
Inspectori de specialitate, directori, CP, CA
Incadrare in numarul stabilit de M.E.C.T.S.
Cooptarea directorilor de unitati scolare si a cadrelor didactice in programe de instruire in domeniul legislatiei scolare
Sem. I + II
Inspector Scolar General Adjunct, inspector de perfectionare, metodisti CCD
Oferta de formare
Participarea cadrelor didactice la realizarea / perfectionarea unor baze de date si a programelor pe termen mediu privind perfectionarea si formarea
Sem. II
Reprezentanti ISMB diverse compartimente
Logistica
Participarea la concursurile / interviurile pentru ocuparea posturilor
Sem. I + II
Reprezentanti ISMB diverse compartimente
Norme legale
Asigurarea cunoasterii etapelelor evolutiei in cariera didactica : def, grad II, grad I, doctorat, perfectionare periodica obligatorie, evolutie in ierarhie, recunoasterea gradelor didactice
Sem. I + II
Inspector dezvoltare resursa umana, directori ,REF.
Norme legale,
programe oficiale
Instruirea cadrelor didactice de catre inspectorii de specialitate cu privire la modalitatile de dezvoltare profesionala, pregatirea initiala, pregatirea continua
Pe parcursul
inspectiilor
Inspectori de specialitate
Norme legale
Formarea metodistilor, a cadrelor didactice de specialitate si a directorilor unitatilor scolare
Conform
ofertei
Inspectori de specialitate, metodisti CCD, formatori
Oferta CCD, alte institutii
Perfectionarea si formarea continua a salariatilorISMB, in functie de compartiment/specialitate
Sem. I + II
Inspectori Scolari Generali, inspector dezvoltare resursa umana, sefi de compartimente
Oferta institutiilor specializate
Indicatori de performanta:
Numar participanti la programe de formare, ( 10.000 Cadre didactice)
Numar credite profesionale (transparente) transferabile / cursant
Numar cadre didactice premiate
Statistici participanti la grade didactice si programe de formare
Atingerea standardelor,
Promptitudine;
Asigurarea normelor didactice cu cadre didactice calificate ( 96% )