Documente noi - cercetari, esee, comentariu, compunere, document
Documente categorii

Managementul resursei umane analiza s.w.o.t.

MANAGEMENTUL RESURSEI UMANE ANALIZA S.W.O.T.


PUNCTE TARI


► Reducerea cu 300% a numarului de norme didactice ocupate de cadre didactice fara studii in specialitatea postului (de la aproximativ 450 la 140);

► Ocuparea posturilor didactice/catedrelor in proportie de peste 99% la 01.09.2010;


PUNCTE SLABE


► Incadrarea cu personal necalificat la anumite discipline / specializari:  educatoare, invatamant special;

   Suprapunerea lucrarilor urgente si termene nerealiste pentru unele lucrari solicitate;




OPORTUNITATI


   Recunoasterea gradelor didactice in cazul obtinerii unei alte specializari sau functii didactice;

  Existenta proiectelor si programelor pentru dezvoltarea in cariera;


AMENINTARI


► Situatia economica, reducerea veniturilor cadrelor didactice, cu repercusiuni asupra motivarii pentru o cariera didactica;

► Declinul demografic, reducerea efectivelor scolare, care conduce la cresterea numarului de cadre didactice cu catedra formata din ore in mai multe unitati de invatamant;

► Disfunctionalitati de comunicare cu MECI, inspectoratele teritoriale si unitatile de invatamant;

►Unele disfunctionalitati in receptarea modificarilor legislative de catre cadrele didactice;

► Interesul scazut al unor cadre didactice pentru cunoasterea problematicii si a documentelor care reglementeaza incadrarea si normarea personalului didactic;

► Inexistenta posturilor didactice/catedrelor necesare rezolvarii tuturor restrangerilor de activitate pentru cadrele didactice titulare in anumite discipline: pregatire si instruire practica (mecanica, textile, confectii)

DEZVOLTARE RESURSE UMANE


OBIECTIVE:


  1. Asigurarea conditiilor de transmitere, in toate unitatile de invatamant preuniversitar din Municipiul Bucuresti, a informatiilor privind legislatia si reglementarile M.E.C.T.S.
  2. Asigurarea incadrarii unitatilor scolare cu personal didactic calificat.
  3. Cresterea calitatii resursei umane prin :

-Activitati de perfectionare metodica si de specialitate in colectivele metodice din scoala si in cercurile pedagogice organizate la nivelul Municipiul Bucuresti

  1. Formarea continua a cadrelor didactice prin programe impuse de M.E.C.T.S., I.S.M.B. si C.C.D.
  2. Participarea la programe de perfectionare , conf. OMECT nr. 5720/2009
  3. Desavarsirea in cariera didactica prin participarea la examenele de acordare a gradelor didactice
  4. Formarea continua a cadrelor didactice prin reconversie profesionala / completare de studii / doctorate / masterate in vederea acoperirii necesarului de cadre pentru disciplinele care au deficit de personal calificat.
  5. Dezvoltarea competentelor manageriale
  6. Consilierea directorilor si cadrelor didactice in vederea accesului acestora la proiecte cu finantare externa, care pot asigura si formarea profesionala a cadrelor didactice.


Functii

Activitati

Resurse de timp

Resurse umane

Resurse materiale

Proiectare

Elaborarea criteriilor de evaluare si stabilirea comisiilor de evaluare a probelor practice si teoretice pentru examenele de titularizare la nivelul municipiului Bucuresti

Sem. II

Inspectori de specialitate

Logistica, legislatie,

Proiectarea activitatii de perfectionare periodica odata la 5 ani a cadrelor didactice

Sem. I + II

Inspector Scolar General Adjunct, CCD, inspectori de specialitate, inspector dezvoltare resurse umane

Logistica, legislatie

Revizuirea cadrului legislativ privitor la desfasurarea activitatii de perfectionare/ formare

Sem I

Inspector scolar general adjunct, inspector dezvoltare resurse umane

Legislatia

Proiectarea programelor de formare a directorilor de unitati scolare in problemele de management al institutiilor si de optimizare a relatiilor de comunicare cu caracter interpersonal,inter si intrainstitutional.

Sem. I + II

Inspector Scolar General Adjunct, director CCD, inspector dezvoltare resurse umane

Logistica, legislatie

Proiectarea programelor de formare a inspectorilor scolari avand ca tematica proiectarea si implementarea curriculumului centrat pe competente, formarea competentelor IT - certificare ECDL

Sem. I + II

Inspector Scolar General Adjunct, inspector dezvoltare resurse umane

Logistica, legislatie

Proiectarea portofoliului profesorului responsabil cu formarea continua de la nivelul unitatii scolare si a profesorului metodist in specialitate.

Sem I

Inspector Scolar General Adjunct, inspector de specialitate si inspector dezvoltare resurse umane

Logistica, legislatie

Organizare

Reactualizarea sectiunii dedicate perfectionarii / formarii continue a paginii web a ISMB

Sem I

Inspector dezvoltare resurse umane

Legislatie

Actualizarea informatiilor privitoare la institutiile de profil - centre de perfectionare universitare din Mun. Bucuresti si din tara

Sem I

Inspector Scolar General Adjunct, inspector dezvoltare resurse umane

Logistica, legislatie

Implicarea in organizarea si desfasurarea in conditii optime a concursurilor specifice de ocupare a posturilor vacante (pentru cadrele didactice, pentru personalul de conducere din unitatile scolare, pentru ocuparea functiilor de indrumare si control, precum si pentru ocuparea posturilor vacante de catre personalul didactic auxiliar si nedidactic

Conform calendarului

Inspector Scolar General, Inspector Scolar General Adjunct, inspectori resurse umane

Legislatie, logistica

Reactualizarea protocoalelor de practica pedagogica

Sem I

Inspector dezvoltare resurse umane

Legislatie, logistica

Reactualizarea bancii de date la nivelul specialitatilor

Sem. I

metodisti, inspector dezvoltare resurse umane, inspector de specialitate

Logistica

Organizarea Consfatuirilor cadrelor didactice pentru informarea acestora in scopul aplicarii legislatiei in vigoare, pentru cunoasterea documentelor manageriale la nivelul catedrei de specialitate sau a ariei curriculare, pentru atestatul profesional, bacalaureat s.a.

Semestrial, conform calendarului

Inspectori de specialitate

Logistica, legislatie

Organizarea de cursuri de formare pe diverse domenii de interes la Casa Corpului Didactic

Conform calendarului

Director CCD, inspector dezvoltare resurse umane, inspectori de specialitate

Logistica

Organizarea intalnirilor cu inspectorii de resurse umane in scopul realizarii inscrierilor cadrelor didactice la examenele de acordare a gradelor didactice

Conform calendarului

Inspector Scolar General, Inspector Scolar General Adjunct, inspectori resurse umane

Logistica

Organizarea colocviului de admitere la gradul didactic I- maistri instructori si a examenelor de acordare a gradelor didactice - maistri instructori

Conform calendarului

Inspectorul dezvoltare resurse umane, directorii centrelor de perfectionare

Metodologii

Coordonare/Monitorizare

Monitorizarea calendarului inspectiilor pentru acordarea de grade didactice precum si a modului de desfasurare a acestora.

Permanent

Inspector Scolar General Adjunct, inspectori de specialitate si inspector dezvoltare resurse umane

Metodologii

Monitorizarea organizarii si desfasurarii corecte a examenelor de acordare a gradelor didactice la maistri instructori

Conform calendarului

inspector dezvoltare resurse umane

Metodologii

Monitorizarea participarii cadrelor didactice la examenele de acordare a gradelor didactice

Conform Calendarului

inspector dezvoltare resurse umane

Logistica

Monitorizarea participarii cadrelor didactice la cursurile de perfectionare / formare continua

permanent

inspector dezvoltare resurse umane

Conform graficului

Acordarea de consultanta si audiente

Sem. I + II

Inspectori scolari generali, inspectori scolari

Grafice interne

Consilierea cadrelor didactice in scopul participarii acestora la programe si proiecte de perfectionare, masterate si reconversie profesionala organizate la nivelul Capitalei (CREDIS, Universitatea din Bucuresti, UPB, SNSPA, ASE etc.)

Conform ofertei

Inspector dezvoltare resursa umana, inspectori de specialitate, inspectori resurse umane

Oferta educationala

Verificarea respectarii criteriilor impuse de metodologia privind formarea continua a cadrelor didactice

Sem. I + II

Inspector dezvoltare resursa umana, inspectori de specialitate

Grafice de actiuni, logistica

Abilitarea cadrelor didactice cu competente necesare elaborarii de auxiliare curriculare: fise de lucru, teste de evaluare, teme croscurriculare si transcurriculare

Sem. I + II

Inspectori de specialitate

Logistica, legislatie

Control - Evaluare

Realizarea statisticilor cu privire la promovabilitatea la examenele de acordare a gradelor didactice si la cursurile de perfectionare oeganizate de ISMB

Sem. I + II

Inspector  Scolari General, , inspector dezvoltare resursa umana

Legislatia specifica

Evaluarea impactului perfectionarii / formarii continue asupra cadrului didactic,beneficiar al programelor de formare, privind cresterea calitatii demersului didactic asa cum se desprinde din inspectiile scolare

Sem. I + II

Inspector dezvoltare resursa umana , inspector de specialitate

Legislatia specifica, logistica

Verificarea incadrarilor cadrelor didactice de specialitate in unitatile scolare inspectate

Sem. I + II

Inspectori General Adjunct, inspectori resurse umane

Legislatie

Efectuarea de inspectii de specialitate, mai ales in cazul cadrelor didactice debutante si necalificate/ in curs de calificare, in vederea consilierii acestora

Cform graficului

Inspector Scolar General Adjunct, inspectori de specialitate

Legislatia specifica

Motivare


Stimularea cadrelor didactice pentru a participa la programe de perfectionare si dezvoltare profesionala organizate de Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului de catre Casa Corpului Didactic, de atle institutiil de invatamant superior si preuniversitare

Sem. I + II, conform ofertei

Inspector Scolar General Adjunct, inspector dezvoltare resursa umana, directori, metodisti CCD

Oferta de formare

Stimularea si consilierea cadrelor didactice pentru a participa la programe de reconversie profesionala (IDD, cursuri postuniversitare etc.)

Sem. I + II, conform ofertei

Inspector dezvoltare resursa umana, inspectori de specialitate, directori

Comunicare interinstitutionala

Cuantificarea Proiectelor si Programelor de formare / perfectionare prin credite profesionale transferabile in scopul participarii cadrelor didactice la concursuri de acordare a gradatiilor de merit, mobilitate de personal, distinctii si premii

Sem. I + II

Inspector de specialitate, inspectori resurse umane,

Legislatie specifica,

Nominalizarea celor mai valoroase si competente cadre didactice din retea la cursurile de perfectionare (gratuite) la nivelul disciplinei si la cursurile de formare

Conform

ofertei de

formare

Inspectori de specialitate, directori, CP, CA

Oferta furnizorului de pregatire

Propunerea pentru obtinerea gradatiilor de merit / diplomelor Gheorghe Lazar, Diplomei de Ecelenta

Sem. II

Inspectori de specialitate, directori, CP, CA

Incadrare in numarul stabilit de M.E.C.T.S.

Implicare/ Participare

Cooptarea directorilor de unitati scolare si a cadrelor didactice in programe de instruire in domeniul legislatiei scolare

Sem. I + II

Inspector Scolar General Adjunct, inspector de perfectionare, metodisti CCD

Oferta de formare

Participarea cadrelor didactice la realizarea / perfectionarea unor baze de date si a programelor pe termen mediu privind perfectionarea si formarea

Sem. II

Reprezentanti ISMB diverse compartimente

Logistica

Participarea la concursurile / interviurile pentru ocuparea posturilor

Sem. I + II

Reprezentanti ISMB diverse compartimente

Norme legale

Formare/ Dezvoltare profesionala si personala

Asigurarea cunoasterii etapelelor evolutiei in cariera didactica : def, grad II, grad I, doctorat, perfectionare periodica obligatorie, evolutie in ierarhie, recunoasterea gradelor didactice

Sem. I + II

Inspector dezvoltare resursa umana, directori ,REF.

Norme legale,

programe oficiale

Instruirea cadrelor didactice de catre inspectorii de specialitate cu privire la modalitatile de dezvoltare profesionala, pregatirea initiala, pregatirea continua

Pe parcursul

inspectiilor

Inspectori de specialitate

Norme legale

Formarea metodistilor, a cadrelor didactice de specialitate si a directorilor unitatilor scolare

Conform

ofertei

Inspectori de specialitate, metodisti CCD, formatori

Oferta CCD, alte institutii

Perfectionarea si formarea continua a salariatilorISMB, in functie de compartiment/specialitate

Sem. I + II

Inspectori Scolari Generali, inspector dezvoltare resursa umana, sefi de compartimente

Oferta institutiilor specializate


Indicatori de performanta:

Numar participanti la programe de formare, ( 10.000 Cadre didactice)

Numar credite profesionale (transparente) transferabile / cursant

Numar cadre didactice premiate

Statistici participanti la grade didactice si programe de formare

Atingerea   standardelor,

Promptitudine;

Asigurarea normelor didactice cu cadre didactice calificate ( 96% )