|
|
|
Contributia unitatii si a personalului la constituirea fondului de somaj
Pentru constituirea fondului necesar pentru plata ajutorului de somaj, a ajutorului de integrare profesionala si a alocatiei de sprijin s-au constituit contribusii ale unitatilor patrimoniale si ale angajatilor dupa cum urmeaza:
a) o cota de 3,5 % aplicata asupra fondului de salarii realizat lunar, in valoare bruta de persoanele fizice si juridice romane si straine cu sediul in Romania care angajeaza personal roman, precum si din veniturile declarate in contractile de asigurari sociale de catre persoanele fizice autorizate sa presteze o activitate individuala si de catre asociatiile familiale;
b) o contributie de 1% din salariul de baza lunar de incadrare brut, platita de salariatii persoanelor fizice si juridice, angajati cu contract de munca;
c) o contributie de 1% din venitul lunar in valoare bruta, obtinut din munca prestata de catre membrii cooperatiei.
Angajatorii care incadreaza in munca pe durata determinata absolventi ai unor institutii de invatamant primesc, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare absolvent, o suma lunara reprezentand un salariu minim brut pe tara in vigoare. Angajatorii care incadreaza in munca pe durata nedeterminata absolventi din randul persoanelor cu handicap primesc, pe o perioada de 18 luni, pentru fiecare absolvent, o suma lunara reprezentand 1,5 salarii minime brute pe tara in vigoare. Angajatorii care incadreaza absolventi pentru care primesc subventii sunt obligati sa mentina raporturile de munca sau de serviciu ale acestora cel putin trei ani de la data incheierii. Absolventii pot fi incadrati in aceste conditii o singura data pentru fiecare forma de invatamant, in termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor.
Angajatorii care incadreaza in munca pe perioada nedeterminata someri in varsta de peste 45 de ani au someri intretinatori unici de familii primesc lunar , pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare persoana angajata din aceste categorii, primesc o suma egala cu un salariu minim brut pe tara in vigoare, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca sau de serviciu cel putin 2 ani. De aceleasi facilitati beneficiaza si angajatorii care au sub 100 de angajati si incadreaza in munca pe durata nedeterminata persone cu handicap, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca sau de serviciu cel putin doi ani.
Pentru crearea de noi locuri de munca prin infiintarea si dezvoltarea de intreprinderi mici si mijlocii, unitati cooperatiste, asociatii familiale, precum si activitati independente desfasurate de persone fizice autorizate se pot acorda, din bugetul asigurarilor pentru somaj, credite in conditii avantajoase.
Angajatorii care incadreaza in munca personae din randul somerilor, pe care le mentin in activitate pe o perioada de cel putin 6 luni de la data angajarii, beneficiaza de reducerea sumei reprezentand contributia de 5% datorata bugetului asigurarilor pentru somaj.
Reducerea contributiei se acorda incepand din anul fiscal urmator, pentru o perioada de cel putin 6 luni, si consta in diminuarea sumei datorate lunar cu 0,5% pentru fiecare procent din ponderea personalului nou- angajat din urmatorul mediu scriptic de personal incadrat cu contract individual de munca din anul respectiv.
